第一届工会委员会工作报告

——在3868银河总站二届一次工会会员代表大会上

洪常青 副主席

2016年5月18日

各位代表：

现在我代表院工会委员会，向大会做第一届工会委员会工作报告，请代表们审议。

一、第一届工会委员会工作回顾

院第一届工会委员会在学院党委和上级工会的正确领导下，在院行政的大力支持下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，切实履行工会职能，服务学院建设与发展，完善民主参与、民主管理和民主监督，服务广大教职工，维护教职工合法权益，工会工作整体水平明显提升，工会职工之家建设取得了显著成效，院工会被省直机关工会评为“先进职工之家”，被省总工会授予职工之家建设最高荣誉称号——“省模范职工之家”，5个工会小组获省级工会系统集体荣誉5项、厅级2项，学院工会工作走在了全省高职高专院校前列。

（一）认真学习贯彻党的十八大和中国工会十六大精神，团结动员教职工为学院建设发展做贡献

组织教职工学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记工会工作系列重要讲话精神，学习贯彻中国工会十六大精神和福建工会十三大精神，学习贯彻省委、省总工会重要会议精神和上级工会有关文件，围绕学院党委工作部署和人才培养工作中心，按照《学院“十二五”建设与发展规划》和创建省级示范性高职院校目标任务要求，增强工会服务大局意识。在一届三次工代会上，通过了工会《关于推进省级示范性高职院校建设的决议》，号召全体教职工动员起来，积极投身示范校建设，立足岗位创先争优，为学院建设发展建功立业。结合教学实践，突出医教特色，与教务处、科研处、人事处和专业系部配合，共同开展新职工岗前培训、全员说课、新教师优秀手写教案评选展示活动和青年教师信息化教学竞赛，提升教职工业务素质和专业水平，提高教学质量。组织教职工申报参加“第九届海峡两岸职工创新成果展”，协助教务处承办由省教科文卫体工会和省卫计委联合举办的福建省妇幼健康技能省卫计委直属单位选拔赛。提出“部门创示范、岗位争一流”进取口号，举办“院先进集体先进个人风采展”，与党委工作部联合开展第一届“学院之星”评选表彰活动，宣传教职工身边的先进典型，凝聚正能量、弘扬精气神，营造学先进赶先进、创示范争一流积极向上的工作氛围。重视师德教育，组织教职工参加劳模事迹报告会和全省医德标兵事迹报告会，推荐教师参加上级工会组织的师德标兵评选，4位教师被评为省直机关工会“师德标兵”。持续开展创建“工人先锋号”、“五一先锋岗”活动，护理系、医学技术系工会小组先后被省总工会授予“工人先锋号”荣誉称号，药学系工会小组被省总工会授予“五一先锋岗”荣誉称号，医学基础部临床医学系被评为“省三八红旗集体”， 11位教职工分别受到中国教科文卫体工会、省总工会、省教科文卫体工会和省直机关工会表彰，其中获“福建省五一劳动奖章”1人，被评为全国教科文卫体系统优秀工会工作者1人。广大教职工同心同德，爱岗敬业，出色完成各项工作任务。工会工作在服务学院建设发展大局中发挥了应有的作用。

（二）加强教代会职能，推进民主参与、民主管理和民主监督

组织教职工学习教育部和全国总工会联合颁发的《学校教职工代表大会规定》和省总工会、省委教育工委《关于加强和改进新形势下教育工会和学校工会工作的意见》，制定了《学院教代会实施细则》，并认真贯彻执行。以完善教代会建设、强化教代会职能为重点，加强民主参与、民主管理和民主监督。每年至少召开一次教代会，听取和审议《学院工作报告》、《学院财务工作报告》、《教代会提案工作报告》。一届二次教代会审议通过了《学院“十二五”建设与发展规划》，一届五次教代会审议通过了《学院章程》和《教师等专业技术职务聘任制实施办法》，对学院建设与发展、科学化规范化管理、人才队伍建设都具有重要意义。一届四次教代会专题审议了《学院第二聘期全员聘任实施意见》和《学院绩效工资分配实施方案》，采取无记名投票方式，通过了上述两个文件，推进了学院人事分配制度改革，促进了教职工队伍素质的提升和学院各项事业的发展。院工会主席、副主席分别担任人事聘任工作争议调解委员会主任、副主任，工会认真听取广大职工的心声，积极向院领导和院有关部门反映职工意见建议，配合职能部门工作，较好地体现了管理工作的民主性，保障了人事聘任和分配制度改革工作的顺利开展。

重视做好教代会提案工作，制定了《教代会提案工作实施细则》，规范提案征集、审理、立案、落实、监督、反馈等各环节工作。主持召开了提案办理情况中期汇报会和办结反馈会，做到条条有回复、件件有着落，提案人满意率达90 %以上。关于尽快成立“现代教育技术中心”、校园信息化建设、加强榕西校区管理、临床医学系建制及人员配备、兼职教师管理、提高编外人员待遇和有关全员聘任实施意见等许多提案都得到了较为妥善的解决，提案人及提案内容、承办部门、办理情况、提案工作委员会意见、提案人满意度等情况向教代会做详细报告，并以一览表形式及时在“校园网—工会网页”上发布，还开展了优秀提案评选工作,评选出优秀提案12件。

工会积极参与学院管理和院务公开工作，参与学院干部民主推荐、民主测评和教职工评优评先、年度考核工作，参与学院教学、后勤两个招评标委员会工作，包括基建修缮、设备采购、商业网点等每年数十个项目的招评标工作，促进了学院管理的制度化、民主化、科学化。

（三）重视工会自身建设，以创一流创示范理念建好职工之家

坚持党对工会工作的领导，重视工会的组织建设、思想建设、能力建设和作风建设。组织学习《工会法》、《中国工会章程》、《教育法》、《教师法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律法规，学习贯彻《中共中央关于加强和改进党的群团组织工作的意见》，学习省总工会、省委教育工委、省教育厅《关于加强和改进新形势下教育工会和学校工会工作的意见》等有关文件和会议精神。编印了《工会工作规章制度汇编》，完善了工会工作规章制度。结合学院第二轮聘任工作，修订完善了工会委员会、女工委员会、经审委员会职责和工会干部岗位职责。根据工作需要调整了工会小组长，举办了工会干部和职工代表培训班，组织教职工参加“全国百家网站中国特色社会主义法律体系知识竞赛活动”。持续推进先进职工之家、先进职工小家创建工作，组织开展基层工会“组织建设年”活动。立足抓基础、抓小家、抓骨干，做好两年一度的工会评先表彰工作。院工会制定了《先进职工小家考核评分细则》、《优秀工会工作者和工会积极分子评选表彰办法》，对全院9个工会小组建家工作进行考评验收，表彰先进职工小家和优秀工会工作者、工会积极分子。全院建家工作形成党委高度重视、行政大力支持、工会努力作为、部门合力配合、职工积极参与的良好格局。公共基础部工会小组被省总工会、省委教育工委和省教科文卫体工会评为先进教工小家，护理系工会小组被评为省直机关工会先进职工小家。2012年院工会被评为省直机关先进职工之家。我们没有满足于现状，主动按照学院建设示范校的总体要求，提出“创一流、创示范，夯实建家基础，注重建家实效”的工作要求，抓亮点，树特色，以更高的标准，矢志推进工会工作上新水平。2013年，院工会被省总工会授予省级职工之家表彰最高荣誉——省模范职工之家，成为我省唯一获此荣誉称号的高职高专院校工会。省直机关工会、省教科文卫体工会将我院建家工作作为先进典型材料向省总工会上报，院工会3次被指派为高职高专院校代表在全省高校工会工作等会议上做经验交流大会发言，《省教科文卫体报》专版专题报道了学院工会工作。

院工会制定了《工会会员评议职工之家实施办法》，在省卫生厅厅直单位中率先开展了会员评家、评议工会主席副主席工作（会员评家、评议工会主席副主席满意率均为100%） ，得到了省直医务工会和省直机关工会的充分肯定，省直机关工会主办的《工会工作报》对此进行了报道宣传，院工会被省总工会评为全省首批会员评家示范单位，是全省教育系统唯一受此表彰的学校。工会还重视做好信息宣传报道工作，做好工会网页的更新充实，2012年以来3次被省教科文卫体工会评为全省教科文卫体系统工会宣传信息工作先进集体。积极参加省直机关工会和省教科文卫体工会重点课题调研。获省直机关工会重点工作调研报告二等奖2项、省教科文卫体工会优秀调研报告三等奖2项、优秀奖1项，获省直机关工会工作优秀案例1项，在工会工作理论与实践研究方面也走在全省高职高专院校前列。承办了2015年省直机关工会院校全体理事会议，兄弟院校40多位工会领导及工会干部参会并观摩了我院工会工作。

严格执行全国总工会和省总工会关于工会经费管理的规定，制订了《学院工会小组经费使用管理办法》，修订了《学院工会有关经费发放标准暂行规定》，收好、管好、用好工会经费。按上级工会要求，做好院工会财务管理年度会审，每年均以高分通过上级工会会审。院工会经费审查委员会认真做好工会经费审查工作，并向每年一次的工会会员代表大会报告，接受代表审议监督。工会经费管理使用无违规违纪现象。

（四）坚持面向基层面向职工，努力为教职工办实事办好事送温暖

坚持工会工作的群众路线，把关心服务职工群众、努力为教职工办实事办好事、维护教职工切身利益作为工会的重要工作。定期召开行政工会联席会议，听取职工群众的意见建议，了解职工群众心声，对涉及教职工合法权益、改善工作条件等问题，积极向院党政职能部门反映，帮助协调解决。如教职工反映的提高收入和生活补贴、提高退休人员待遇、编外人员入编、教学工作量要求、修订教学事故认定处理办法、辅导员住宿条件、实训室排气设备、工作场所空调、午休床补贴、办公桌椅橱柜配置、改善午餐、饮水卫生等问题都得到了落实解决，较好地履行了工会维护教职工权益的基本职责。

常年开展“面心实”和“双亮”活动，认真落实“五必访”制度。2011—2014年每年为全院教职工（包括编外职工）办理了省直机关单位干部职工医疗互助，为39位生病住院教职工及时办理领取医疗补助金232150元（2015年划转省教育厅后多次向省总工会、省教科文卫体工会等反映续办医疗互助申请，促成了省总工会决定2016年起在榕省属高校联办职工医疗互助）。慰问走访教职工282人次，为家庭经济出现困难和长期患病教职工给予补助和向上级工会争取困难补助金6万多元，上门发放劳模慰问金11000元，为教职工发放每人200元生日蛋糕，为新婚青年职工送上结婚贺礼，发放春节、“五一”节、中秋节、国庆节等节日慰问品。做好教职工直系亲属丧事慰问。元旦、春节“两节”慰问走访家庭经济困难和患病教职工，“三八”节组织庆祝活动和巾帼文明岗活动，“五一”节召开先进集体、先进个人慰问座谈会。举办教职工子女庆“六一”系列活动，为教职工子女发放图书。教师节慰问老教师、教学名师、师德标兵和博士生青年教师代表，举办青年教师中秋节联谊活动，以工会小组为单位组织教职工春（秋）游和师生新春游园活动。与院团委联合开展“五八”世界红十字日活动、志愿者活动、学雷锋“爱心超市”捐物和无偿献血活动等。工会还开展为患病学生捐款、结对帮扶特困生活动。协助人事处做好离退休老同志服务工作、组织重阳节活动等。工会女工委开展了牵手留守、流动儿童“爱心妈妈”活动。

根据国家关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的有关政策， 结合学院实际，2015年教代会通过了校内奖励性绩效工资发放办法调整方案，保障了教职工的切身利益。

（五）促进工会文化建设，提高教职工队伍素质

加强工会职工之家、职工小家活动场所及其设施建设，改善师生活动中心环境，添置了点歌、音响、灯光等设备，建立了棋牌、桌球、书画、摄影等活动室和各系馆、行政楼、图书馆职工小家活动室，为各工会小组购置了棋牌桌椅和其他文体活动器材。院工会立足基层化、常态化、多样化、科学化、实效化，成立了乒乓球、羽毛球、足球、篮球、太极拳、健美操、舞蹈、瑜伽、读书、书画、摄影、棋牌、桌球、骑行、钓鱼等15个工会会员文体俱乐部，报名参加教职工达290多人次。积极组织开展具有自身特色、丰富多彩的工会活动，如《百年校庆赋》讲座、读书交流会、摄影和书法专业讲座、百年校庆文艺晚会、庆祝建党90周年“党在我心中”教职工卡拉ok比赛、校庆纪念日系列活动，校园文化艺术节、校园体育节活动，趣味体育运动会、健身运动会、迎新年书画和手工艺品展、“中国梦·美丽中国暨纪念毛泽东同志诞辰120周年书法摄影展”，“校园我家”、“幸福我家”主题摄影展，义务为师生写春联活动，“全民健身与青运同行——环校园健身跑”、“健康环保骑乐无穷----自行车校园象征性环行”活动，师生乒乓球、篮球、足球、排球友谊赛以及与附属医院、福建医科大学、福建中医药大学、闽侯公安局消防大队等兄弟单位球类友谊赛。举办教职工广播体操培训班，组织全院教职工广播体操展示，推广工间操活动。

院工会积极组织教职工参加上级工会、机关组织的文体活动，获卫生厅厅直单位广播体操比赛第一名，并获得赛会颁发的唯一一个组织奖。代表省卫生厅参加省直机关全民健身运动会，获女子气排球和广播体操比赛一等奖、男子羽毛球双打二等奖。积极参与福建省卫生系统全民健身运动会筹备工作，并组织10位教职工参赛，取得较好成绩，为厅直单位代表团获得团体总分第3名做出了贡献。获省直机关工会院校教职工广播体操比赛二等奖，积极组队参加教育厅季度职工运动会。选送作品参加省直工委、省文化厅、省文联“同享艺术美，共筑中国梦”书法展、庆祝建党90周年书画展、“节俭养德 机关在行动”书法摄影展，“美丽福建·美丽校园”省直机关工会院校教职工书画摄影展、福建省卫生系统喜迎十八大书画摄影作品展、“天使杯”书画摄影展和福建省教师优秀摄影作品展等，并获得众多奖项。还参加了由中联办牵头举办的“闽澳两地职工书画摄影联展”、“闽港两地职工书画摄影联展”。教工合唱团活动省卫生厅庆祝建党90周年大合唱比赛二等奖。

积极组织教职工参加学院创文明单位活动，工会近年来创文明工作和获奖项目为学院顺利通过省直文明单位考评作出了贡献，受到了考评组的好评。与院团委共同承办省红十字会以“人道传播生命救护”为主题的第67个“5.8”世界红十字日系列活动，工会干部带头报名登记捐献人体器官。与专业系部和院团委联合开展志愿者和卫生科普活动。工会活动的开展，对丰富教职工文化生活，提高教职工文化素质和身体素质，营造良好的工作氛围，打造工会文化，促进学院文化建设产生了良好影响。

回顾一届工会委员会成立以来的工作，我们也看到存在的差距与不足：一是工会、教代会民主管理职能还需进一步加强；二是工会小组职工小家建设工作开展得不平衡；三是工会经费的安排还比较紧张，职工之家、职工小家场所和设施建设还需要继续投入。

二、第二届工会委员会主要工作思路

新一届工会委员会要紧紧围绕院党委中心工作，在学院实施“十三五”规划和创建省级示范性现代职业学校的大背景下，着重抓好以下几个方面的重点工作。

—— 进一步加强学习。深入学习习近平总书记关于工会工作的多次重要讲话、党的十八届五中全会精神、《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》、中国工会十六大精神和福建工会十三大精神，学习《工会法》、《工会章程》、《教育法》、《教师法》、《劳动法》等法律法规，学习和践行社会主义核心价值观，学习《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》、《现代职业教育体系建设规划（2014—2020年）》，加强工会干部和教职工代表的培训工作，提高工会干部的政治素质，适应高等职业教育发展和新时期工会工作要求，促进工会各项工作有新的提升。

—— 继续发挥工会的“建设”职能。根据学院“十三五”规划指导思想、目标任务与要求、团结引导广大教职工增强“部门创示范、岗位争一流”的意识，扎实做好创建省级示范性现代职业院校的工作。切合教学实践，突出医教特色，与教学科研等业务部门以及各专业系部配合，共同组织开展教学及医学技能培训竞赛，提高教职工业务素质和专业水平，提高教学质量。举办院先进集体和优秀青年教师风采展，鼓励教职工在各自的工作岗位上努力创先争优、建功立业，为学院新一轮改革、建设与发展做贡献。

——进一步完善民主管理。完善教代会建设，切实发挥教代会职能。组织开展合理化建议工作，鼓励广大教职工为学院建设发展献计献策。发挥工会桥梁纽带作用，发挥教代会、工会民主参与、民主管理和民主监督作用，维护好广大教职工的切身利益。把握“党政所需、职工所盼、工会所能”的工作原则，坚持工会工作的群众路线，坚持以人为本，积极开展“面心实”、“双亮”、帮扶济困、捐资助学等工会品牌特色活动，落实工会“五必访”制度，把关心服务教职工作为工会工作的重点，及时了解一线教职工思想、学习、工作和生活情况，发挥工会特点与优势，努力为职工群众办实事办好事送温暖，积极争取党政职能部门的支持，提高教职工福利待遇，改善教职工学习和工作条件，提高教职工幸福指数，建设民主校园、和谐校园。

—— 做好模范职工之家复评考核迎评工作。组织党政工共建小组和工会干部认真学习全总、省总、省教科文卫体工会、省直机关工会关于建设职工之家有关文件和学院党政工共建教工之家等文件，总结模范职工之家、先进职工之家建设工作，按照模范职工之家、先进职工之家考核体系及标准，坚持“三严三实”要求，查找存在的不足和差距，进一步整改提高，做好迎接省模范职工之家复评验收工作，巩固和发展职工之家建设成果，保持我院工会工作走在全省高职高专院校前列，并不断提高建家工作水平，努力创建全国教科文卫体系统先进职工之家。

——丰富工会活动和工会文化，提高教职工队伍素质。健全职工之家、职工小家活动场所及其设施建设。进一步丰富工会活动和工会文化，做到全院性活动与工会小组活动相结合、时事主题活动与常态化活动相结合，继续开展文化艺术节、体育节和教职工工间操，支持和鼓励各工会会员文体俱乐部组织活动，重视师德师风教育，建设具有自身特色的工会文化，提高教职工的政治素质、文化素质、身体素质和生活品位。组织广大教职工积极参加精神文明建设活动，建设文明校园。