——在3868银河总站二届五次工会会员代表大会上

工会主席  李美华

2020年6月5日

各位代表：

现在我受学院工会委员会委托，向大会做2019年院工会委员会工作报告，请予审议。

2019年，在学院党委和上级工会的正确领导下，在学院行政的大力支持下，院工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大、十九届四中全会精神和中国工会十七大精神，学习贯彻《中国工会章程》，认真履行基层工会职能，工会工作取得了新的成绩，工会工作整体水平有了新的提升。

一、2019年工作回顾

（一）坚持政治引领，积极服务学院建设发展大局

认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中全会精神，自觉接受和坚决维护党对工会的领导，坚持中国特色社会主义工会工作的政治方向，组织工会干部认真学习习近平总书记和党中央关于工会工作的重要讲话、重要文件精神，认真学习《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》《中国工会章程》、中国工会十七大精神和省总工会、省教科文卫体工会有关文件，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。进一步增强围绕中心服务大局意识，按照学院党委决策部署和党政确定的年度重点工作，见行动、抓落实、有成效。在各工会小组中开展“先进教工小家”创建活动，树立身边榜样，弘扬正能量，团结引导广大教职工爱岗敬业、创先争优，为学院建设发展做贡献。组织开展全国职教周和中国医师节两次“走进劳模工作室”活动，先后到全国“五一劳动奖章”获得者唐素萍主任医师、省劳模严争主任医师“劳模工作室”参观学习，召开劳模与师生对话座谈会，参加省总工会“6.18劳模工匠论坛”，组织观摩省总工会、省教科文卫体工会“劳模进校园”现场活动，开展“五一”节、国庆节慰问劳模活动，引导师生学习劳模精神、劳动精神、工匠精神，促进师德师风建设和学生职业道德教育。举办青年教师硬笔书法比赛，加强青年教师教学基本功培养，规范汉字书写，提高青年教师文化修养文化素质。参加福建省高校青年教师教学竞赛现场观摩活动、福建省高校“世界读书日”活动，参加高校教师“我和我的祖国、我和我的教学”演讲比赛。发动教职工积极参加文明校园创建工作，制定了《学院“文明办公室”评比办法》，牵头开展“文明办公室”检查评比，助力学院文明校园建设。工会在学院建设发展办学实践中，与党政同心同德、努力作为，发挥了应有的作用，体现了基层工会的建设职能。

（二）加强教代会职能，完善民主参与民主管理民主监督

认真贯彻执行全国总工会和教育部联合颁发的《学校教职工代表大会规定》，贯彻执行《学院教职工代表大会实施细则》，坚持和完善教职工代表大会制度。召开了学院二届五次教代会暨二届四次工代会。教代会审议通过了《学院工作报告》《学院2018年财务决算和2019年财务预算》《教代会提案工作报告》，工代会审议通过了《工会工作报告》和《工会经费审查报告》。与教代会代表和职能处室、系部积极协调配合，认真组织筹备，顺利开好二届六次教代会，专题审议、并以无记名投票表决方式高票通过了学院第四聘期全员聘任实施方案有关文件，保障了学院新一聘期人事分配制度的改革，同时也重视反映教职工的意见建议，维护教职工的合法权益。院工会认真贯彻执行《学院教职工代表大会提案工作实施细则》，开展教代会提案工作调研，提案承办职能部门加强与提案人的交流反馈，工会和提案工作委员会做好督促协调，24件代表提案及时办结，提案办理实效有所提高，提案人满意率达96 % （详见《教代会提案工作报告》）。教代会代表提出的关于师资队伍建设、完善技能竞赛管理办法、优化考务工作管理、加快教学资源更新以及第四聘期全员聘任有关工作等大部分意见建议都被学院采纳。工会及时向院领导和有关职能部门反映，做好沟通反馈工作，发挥了桥梁纽带作用。工会和提案工作委员会开展了优秀提案评选，叶汝萍代表《关于实行教师队伍分类管理的提案》、黄跃代表《关于修改学院技能竞赛管理办法的提案》被评为2019年教代会优秀提案。院教师申诉工作委员会办公室认真执行《学院教师申诉办法》， 对4位教职工申诉、反映的问题，认真全面地了解实情，耐心细致地做思想工作，并与相关职能部门反馈沟通，取得了较好的效果。

（三）增强服务功能，办好工会职工之家“送温暖工程”

院工会坚持以服务教职工为工作中心的理念，抓住“服务”这个主责主业，持续开展“送温暖工程”，落实“五必访”制度，努力为教职工办实事办好事送温暖。在院党委和行政的关心支持下，加拨了工会经费，增加慰问项目，提高慰问标准。向上级工会争取慰问金3000元。元旦春节走访慰问生病和家庭经济困难教职工8人，发放慰问金12500元。生病、分娩、结婚、退休、困难、教职工直系亲属丧事等走访慰问73人次，发放慰问金慰问品41000多元。“五一”节上门慰问劳模职工，发放劳模慰问金7人共4000元。教职工生日蛋糕券发放重新招标（每人300元），受到了教职工的普遍欢迎。举办退休教职工欢送会，既表达对老同志的敬意和感谢，也为青年教职工提供了很好的学习取经机会。为全院教职工办理了省教科文卫体工会职工医疗互助，及时为生病教职工申报领取医疗互助经费。严格执行《福建省基层工会经费收支管理实施办法》，努力办好教职工福利，积极协商院相关职能部门，得到行政大力支持，提高了教职工元旦春节、“五一”节端午节、中秋节国庆节节日慰问品发放标准，每人全年达1200多元，比去年增加了200多元。通过政府采购公开招标方式，争取到超市价格的7.5折，使教职工得到更多实惠（相当于每人1600多元），并增加慰问品套餐组合，尽可能满足教职工需求。关心女职工工作生活，为哺乳期女职工建立了“妈妈小屋”，举办女职工心理健康讲座，开展关爱女性健康“粉红丝带”活动。组织青年教职工参加省总工会主办的“青春出彩·你我同行”青年职工交友活动。关心教职工子女入学入托问题，多方奔走、尽力争取，院主要领导亲自联系、亲自协调，解决了3位教职工子女入托闽侯公办幼儿园和省直属机关幼儿园、1位教职工子女入学小学的难题，解除教职工的后顾之忧。

（四）活跃文体活动，致力健康校园和谐校园建设

积极贯彻落实《健康中国2030规划纲要》和《健康福建2030行动规划》，倡导健康校园和谐校园理念，重视发挥文体活动这个工会工作的重要载体和特色品牌作用，全院性文体活动与各工会小组活动相结合，紧跟形势时事的主题活动与基层化、多样化工会活动相结合，努力丰富活动内容，扩大参与面和普及性。举办庆祝中华人民共和国成立70周年教职工合唱比赛，近三分之二教职工登台演唱。组织教职工参加学院国庆文艺晚会、5.12护士节晚会演出，举办声乐艺术讲座。组织“三八”妇女节系列庆祝活动，包括专题讲座、趣味体育游园和各女工小组活动。组队参加省教科文卫体工会主办全省教职工运动会、海峡两岸高校师生羽毛球赛。参加省政协教科文卫委员会和省直机关文明办主办的庆祝中国医师节福建省医务人员羽毛球公益赛。校园体育节暨田径运动会有153位教职工参赛、68位教职工担任裁判员工作人员。环校园健身跑有超过85％的教职工参加。举办“防治结核·羽爱同行”卫生宣教暨羽毛球公益赛、教职工羽毛球比赛、教工男篮和羽毛球队与兄弟单位邀请赛（5次）、师生男篮友谊赛。教职工书法作品入选参加福建省总工会和香港、澳门、台湾工会联合举办的庆祝中华人民共和国成立70周年暨澳门回归祖国20周年闽港澳台职工书画联展。组织各工会小组秋游活动，活动经费每人120元提高到150元。全年参加工会文体活动教职工达1600多人次。健康向上、内容丰富、形式多样的文体活动，营造了积极生动、愉悦和谐的工作氛围，丰富教职工文化生活，促进身心健康，增进团结合作，强化教职工集体观念和集体荣誉感，也增强了工会组织的活力和凝聚力。

除了以上工作以外，院工会还承担了校史馆搬迁重建工作和校园步道文化建设项目，预计今年六月份前后完成。协助做好学院部分宣传工作。

存在问题和不足：一是教代会、工会民主管理作用发挥不够，教代会职能还要继续加强；二是教职工参与学院民主管理的意识和能力有待进一步加强；三是工会教职工文体活动场所及其设施建设还比较薄弱。

二、2020年主要工作

2020年，院工会要在学院党委和上级工会的领导下，紧紧围绕学院工作中心，按照党政年度工作目标任务要求，认真履行工会职能，打造新亮点，争取新成效。重点做好以下几个方面工作。

（一）加强政治学习，夯实职工之家建设基础

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于工会工作的重要讲话，党的十九大、十九届四中全会精神和中国工会十七大精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持工会工作正确的政治方向，团结广大教职工听党话跟党走。认真学习贯彻上级工会关于职工之家建设有关文件，以抓工会小组职工小家建设为重点，对照先进标准找差距、补短板、固基础，促进工会自身建设，提升职工之家建设整体水平。重视工会干部和教代会代表培训，提高政治素质、业务素质和履职能力。

（二）增强大局意识，努力为学院发展做贡献

进一步增强围绕中心服务大局意识，强化教职工主人翁精神，以“当好主人翁 建功新时代”为主题，继续开展“劳模进校园”“走进劳模工作室”活动，宣传先进集体先进个人敬业事迹，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，加强师德师风教育和学生职业道德教育。以培养青年教师为重点，开展青年教师专业技能竞赛，提升业务素质和专业水平，提高教学质量，倡导“新时代争创新作为”，按照学院示范校建设、“双高”建设等重点工作要求，团结引导广大教职工立足岗位勤奋敬业，出色完成各项工作任务，为学院建设发展贡献力量。继续开展“文明办公室”检查评比，促进学院文明校园建设。

（三）拓宽民主管理渠道，加强教代会工会民主管理作用

认真贯彻执行《学校教职工代表大会规定》，落实教代会职能，加强工代会建设，引导职工代表增强大局意识和使命意识，督促协调提案职能部门认真做好教代会提案工作，进一步提高提案办理实效。建立党政工联席会议制度，拓宽民主管理渠道，加强工会、职工代表与党政职能部门的交流沟通配合，面对面听取职工群众意见建议，及时了解职工群众心声，发挥工会桥梁纽带作用，加强教代会和工会民主参与、民主管理、民主监督作用，助力学院治理体系完善和治理能力提升，履行工会维护职工合法权益的基本职责。

（四）坚持职工中心工作导向，竭诚服务广大职工群众

进一步树牢全心全意为职工群众服务的宗旨意识，坚持以职工为中心的工作导向，力戒形式主义、官僚主义，提高服务能力，突出服务功能，持续实施职工之家“送温暖工程”，认真落实“五必访”制度，及时了解一线教职工思想、学习、工作和生活情况，把握“党政所需、职工所盼、工会所能”的工作原则，努力为广大教职工办实事办好事送温暖。争取适当增加工会经费，提高教职工福利待遇。关心女职工工作生活，争取在系馆区域再建1间“妈妈小屋”。尽力帮助解决教职工子女入托入学问题。

（五）丰富工会文体活动，促进健康校园和谐校园建设

进一步贯彻落实《健康中国2030规划纲要》和《健康福建2030行动规划》，积极组织开展具有工会特色、内容丰富、形式多样的文体活动，如校园体育节、环校健身跑、“三八”节活动（3月份已开展）、工间操、球类比赛、兄弟单位友谊赛、师生友谊赛、秋游、手工艺品展、书画摄影展等，组队参加省总工会、省教科文卫体工会、省教育厅举办的文体活动比赛，努力创造条件，加强工会职工之家文体活动场所及其设施建设，注重参与面、普及性、基层化、常态化，增进教职工身心健康，共同建设健康校园和谐校园。