把准新机遇  实现新作为

奋力谱写学院高质量发展篇章

——2019年4月25日3868银河总站二届五次教职工代表大会工作报告

院长  苏友新

各位代表：

    现在，我代表学院向大会作工作报告，请予以审议。同时，请各位列席代表提出意见和建议。

    一、2018年工作回顾

    2018年是学院全面实施“十三五”事业发展规划的关键一年。全院师生员工在省委教育工委、省教育厅的正确领导下，在社会各界的大力支持下，在学院党委的团结带领下，开拓进取，努力奋斗，积极推进省级示范校、文明校园的创建考核工作，学院各项事业均取得了令人欣喜的成绩。

   （一）不断加强党的领导，政治保证持续有劲

    1.全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。制定了《开展习近平新时代中国特色社会主义思想“大宣讲”工作方案》等文件，深入推进习近平新时代中国特色社会主义思想进教材进课堂进头脑，下发《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》、《习近平谈治国理政》等新思想丛书及党章党规共2802册，组织开展“习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神应知应会知识”自查自测工作，成立习近平新时代中国特色社会主义思想读书社， 在广大师生中营造学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的良好氛围。

    2.全面落实中央巡视整改工作任务。认真落实《省委教育工委 省教育厅党组关于教育系统落实< 中央第一巡视组关于巡视福建的反馈意见>的整改任务与分解方案》文件精神，对巡视整改任务进行了认真梳理，制定了四个方面八项任务23条整改措施，列出整改工作任务分解表，建立台账。为强化专项督查，巩固巡视整改任务，制定了《深化中央巡视整改专项督查的工作方案》，成立专项督查组，层层压实责任，集中整改取得了阶段性成效，全院教职员工增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。

    3.全面贯彻落实《高校党建工作重点任务实施方案》。制定了《贯彻落实高校党建工作重点任务实施细则》，坚持把党的政治建设摆在首位，健全院系两级理论学习中心组学习制度，组织党委理论学习中心组理论学习18次，举办学院党委党校第十一期管理干部研讨班和习近平新时代中国特色社会主义思想第二轮集中培训班，选送院系党组织书记15人次参加全国全省党的十九大专题学习班和哲学社会科学教学科研骨干研修班。认真落实党委意识形态工作责任制，开展意识形态工作专题督查，把关审核涉及哲社类讲座报告40余场，开展校园公共领域宣传阵地规范化建设情况和规范党员干部网络行为两项专项自查。主动占领网络思想教育阵地，加强“五支队伍”建设，规范师生网络自媒体管理，牢牢掌握意识形态工作领导权、主动权。拍摄了学院宣传片，制作了宣传画册，与福建卫生报签订宣传协议，持续提升宣传工作水平，2018年官网发布新闻230篇，学院微信公众号发布新闻102组201条，同比增长42.6%，主流媒体宣传报道48条，同比增长20%。同时，积极推进精神文明建设，学院获评福建省第一届省级文明校园荣誉称号，院工会被评为全省教科文卫体系统“模范教工之家”。

   （二）持续加强人才培养，立德树人成效显著

    1.思想政治教育进一步强化。学院召开2018年思想政治工作会议，推进“三全育人”工作。以提升思想政治理论课质量为核心，开展思想政治理论课改革，通过易班优课等方式提升形势与政策课程教学效果。制定《思想政治理论课实践教学安排及实施方案》，规范指导实践教学改革。选优配强思政课教师和辅导员两支专业队伍，加大思政课教师培训力度，选送112人次参加各级各类培训，提升思政教师讲好思政课的能力水平。2018年，学院代表队荣获第三季福建省高校大学生学习马克思主义理论“一‘马’当先”知识竞赛三等奖，2位思政教师在“网龙杯”福建省职业院校信息化教学大赛中荣获三等奖，习近平新时代中国特色社会主义思想读书社入选福建省高校第二批马克思主义理论读书社，《白衣天使文化融入护生思想政治教育的实践探索》入选第三批福建省大学生思想政治教育创新项目。

    2.教育教学质量进一步提高。学院以省级示范校建设为抓手，深化人才培养模式改革，提升办学质量和管理水平，接受了省教育厅评估专家组实地考核，继续被列为福建省示范性现代职业院校建设项目院校A类培育项目。一年来，学院新增非直属附属医院1家，新增和复评教学医院9家；荣获省级教学成果二等奖1项；8位教师在福建省职业院校信息化教学大赛省级获得奖项；2位教师在第二届全国职业院校护理专业教师教学能力大赛分别荣获二、三等奖，同时荣获团体三等奖；3位教师在首届全国职业院校“泽众杯”检验专业微课竞赛获得奖项；4位教师在第三届全国职业院校“华教杯”教师检验技能竞赛获得奖项；中药教研室、生化教研室被福建省教科文卫体工会评为“五一先锋号”。学生参加专业技能竞赛中获得国家级奖项2人次、省级43人、厅级48人次。

    3.专业课程建设进一步推进。强化专业内涵建设、特色发展，积极推动专业设置对接产业，成功申报老年保健与管理、中医康复技术2个新专业，医学技术专业群获批福建省专业群实训基地培育项目；母婴与老年照护专业群获批服务产业特色专业群建设立项；护理专业获批产教融合示范专业点培育立项；助产专业与闽北卫校、闽东卫校联合获批第三批中高职衔接专业指导性人才培养方案开发立项；医学检验技术专业获批第三批专业教学资源库建设。制定专业评估管理办法和方案，完成护理、药学、医学检验技术、卫生信息管理和临床医学5个专业第三方评估工作。加强推进课程资源和教材建设，一年来获得省级精品在线开放课程建设立项3门，获得“思政课程”“课程思政”省级教育教学改革精品项目立项3门；牵头组织人民卫生出版社全国高职教育药学类专业创新融合教材编写工作，参加教材编写教师34人，其中担任第一主编9人、第二主编3人；参编中国医药科技出版社组织的全国高职高专药学类、公共课程和护理类专业规划教材9门，其中主编4人、副主编5人；主编出版的教材2部、参编出版14部。

    4.创新创业教育进一步加强。加强校内学生创新创业教育基地建设，举办创新创业讲座，将创新创业教育融入专业课程教育。2018年学院立项大学生创新创业孵化项目14个，在福建省“和职教杯”创新创业大赛中获得金奖1项，在全国全省“挑战杯-彩虹人生”创新创业创效大赛中获得国家级大赛二等奖2项、省级特等奖1项、省级一等项1项、省级三等项2项。

    5.文化实践育人取得新成绩。举办职教活动周劳模进校园活动，开展“雷锋月”“校园文化艺术节”“红十字博爱周”等活动和“青春大学习建功新福建”为主题的社会实践活动，引领广大青年学生拥抱新时代，共筑中国梦，传承红色文化和中国传统文化，弘扬社会主义核心价值观。同时，打造志愿服务实践品牌，在全省高校中率先设立“校献血日”，开展“每月一个献血日”活动。2018年学院获得福建省优秀志愿服务项目奖1项、福建省暑期“三下乡”社会实践工作先进单位、福建省百千万志愿者结核病防治知识传播行动优秀团体。

    6.招生就业工作取得新突破。学院积极开展招生宣传，创新招生模式，优化招生计划。2018年录取新生3410人，录取率达93.8%，实际报到3208人，比2017年增加514人，报到率达95.1%，同比提高1.34%。就业方面，学院的人才需求吸引力不断提升，2018届毕业生校园供需见面会报名参加单位近200家，提供就业岗位4000余个，为毕业生和用人单位搭建双向交流平台，毕业生就业率达99.17%，持续稳居全省高校前列。

   （三）推进人才队伍建设，师资水平明显提升

    1.加强师德师风建设。认真贯彻落实《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》，学院制定了《构建师德建设长效机制实施方案》，落实师德师风建设任务分解，通过开展新任教师入职宣誓仪式、评选表彰优秀教师等活动，组织全国教书育人楷模推选、学习活动，加强思政课教师队伍建设工作，进一步推动师德建设常态化、长效化，弘扬高尚师德，潜心立德树人。2018年学院评选表彰优秀教师、优秀教育工作者、优秀辅导员和优秀行业兼职教师19人。

    2.加强人才引进力度。规范各类人才招聘程序，提高招聘工作效率，按照“外引补短板、内培强素质”师资队伍建设思路，完成了专项招聘高层次人才和公开招聘工作人员计划，2018年共引进副高职称教师6人、博士1人，招聘硕士研究生31人。

    3.加强教师培养培训。出台了《专业带头人选拔与管理办法》，落实专业“双带头人”制度，遴选与培养 24 个专业带头人和专业负责人，聘请20个行业专家担任专业带头人。学院重视新教师、骨干教师等培训，暑期在浙江大学、古田干部学院举办二期培训班200人，2018年入选福建省职业院校专业带头人培养人选2人、教学名师1人。

   （四）积极推进平台建设，服务水平日益提高

    1.完善科研管理制度建设。制定修订《应用技术协同创新中心专项资金管理暂行办法》《科技创新平台管理办法（试行）》《内部刊物“福建卫生与健康”管理办法》《科研平台共享制度》以及《学术委员会议事规则（试行）》等规章制度，完成学院学报更名为“福建卫生与健康”。

    2.积极推进科研项目建设。2018年，学院延续护理福建省高校应用文科中心顺利通过省教育厅验收。年度为企业技术服务项目15项，获得厅级及以上科研项目41项，发明专利1项、软件著作权2项,成功实现科研成果转化6项。

    3.不断增强社会服务能力。组织召开乡村医生规范培训工作会议，举办基层卫生基本知识与技能、基层中医药适宜技术培训班二期，培训师资224人次，培训乡村医生25507人。同时，面向社区开展医疗护理、应急救护培训，以及中医药知识、口腔护理等健康咨询、健康宣传活动。2018年，学院被福建省教育厅评为“社区教育示范基地”，被中国成人教育协会评为“优秀成人继续教育院校”。

    （五）不断加大投入力度，办学条件持续改善

    1.大力推进校园基础建设。2018年度共计投入1956.43万元，学院总平面调整方案通过闽侯县城乡规划局审批，体育训练馆和田径运动场项目设计方案通过省发改委审批，完成了教学楼和三栋学生公寓楼翻新修缮，跟新更换了教学楼窗帘和部分课桌椅，新的两栋学生公寓楼通过消防验收投入使用。此外，四个系部大厅修复、堤坝加固、增容配电等28项工程也顺利完工。学院校园基础景观工程持续推进，主题石刻、植被绿化、花草绿荫等丰富了人文景观、美化了校园。

    2.加大教学仪器设备投入。2018年度共投入1654万元，购置教学实验设备1043台件、软件2套，建设标准化考场55间，医学技术专业群实训基地入选福建省职业院校专业群实训基地培育项目。2018年完成采购资产验收入库达2613万元，同比增长91.6%。在信息化建设方面，建设了云计算中心，提升基础运算与存储能力，虚拟CPU总核心数达到336个，夯实了数字校园基础建设。

    3.积极拓展图书资源服务。学院加入福建高校数字图书馆，取得福建高校数字图书馆海量资源共享访问权，开通试用“研究型协同学习平台”“百度文库”“百度云教育平台”“中华诗词库”“中国生物志数据库”等，续订CNKI数据库和万方医学网等数据库，服务教研科研需要。2018年扩容增加5万册藏书空间，完成图书期刊采购3万册，通过举办各类读者活动，提高图书资源利用。

    4.持续推进平安校园建设。以创建平安校园为载体，开展安全检查和隐患排查整治工作，每季度召开安全稳定会议，贯彻落实扫黑除恶专项斗争，加强校园及周边治安综合治理重视实验室安全管理，提高安全监管，完善网络信息安全预警机制，维护网络信息安全。完成校园数字安防一期工程建设，提升智能安防和安全治理水平，保障学院安全稳定。

    各位代表、同志们，过去的这一年，我们在教育教学改革路上，深化内涵发展，凝心聚力，共写“奋进之笔”；这一年，我们坚持在发展中改善办学条件，教职工福利收入稳中有升，校园持续安全稳定，共享“和谐之美”；这一年，学院捷报频传、亮点频现，每一点成绩、每一个进步，都离不开全体师生员工的共同打拼和不懈努力。在此，我谨代表学院党政领导向在学院改革与发展中付出辛勤劳动的全体师生员工表示衷心的感谢！

    各位代表、同志们，在成绩面前我们应该清醒地认识到，学院发展中面临的困难和存在的问题，一些方面工作还有不小差距。主要体现：一是办学治校能力、科学研究水平、社会服务能力上还有差距；二是教育教学改革不够深入，国家级和省级教学成果培育力度不大，创新活力不足；三是体制机制制约依然存在，充分发挥二级系部的主体作用还有待进一步落实，有些职能部门及其人员责任意识、服务态度、办事效率还有待进一步提高；四是干部教师队伍建设有待加强，部分系部的师资结构还不太合理，教师国际化视野还比较弱，职业教育理念、师德师风教育还需要不断强化；五是门诊部建设还需进一步推进，运行模式有待进一步探索。对于这些问题，我们必须高度重视，采取有效措施，切实加以解决，补齐短板弱项。

    今年1月24日国务院印发了《国家职业教育改革实施方案》，充分体现了党中央、国务院对发展职业教育事业的高度重视，集中了国家发展职业教育的新思想、新理念、新要求、新举措，这是新时代职业教育的新使命、新任务、新机遇，是学院工作的根本遵循和行动指南。我们要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，落实《国家职业教育改革实施方案》和全国全省教育大会精神，抢抓新机遇，展现新作为，开启新征程。

    二、2019年主要工作

    2019年学院工作的总体要求是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，深入学习贯彻全国、全省教育大会精神，坚持党的全面领导，坚持办学正确方向，坚持立德树人，紧紧围绕学院“十三五”规划各项工作任务和目标责任书的具体要求，以省级示范性现代职业院校建设为抓手，推进全面从严治党向纵深发展，持续深化教育教学改革，进一步深化人事聘任改革，强化教风学风建设，努力推动学院高质量健康发展，促进学院各项事业发展取得新突破，为全力书写福建教育“奋进之笔”作出积极贡献。

    （一）全面落实党的教育方针，坚持加强党的全面领导

    1.强化政治建设和思想建设。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走，往心里走，往实里走。按照省委“八个坚定不移”的具体部署，牢牢掌握党对高校工作的领导权，充分发挥领导核心作用。进一步提高院系两级理论学习中心组学习质量，继续办好“卫院之原”马克思主义论坛，开展经验交流活动。用好“学习强国”“新福建”等各级各类网络学习平台。牢牢把握意识形态工作领导权，旗帜鲜明反对和抵制错误观点，强化阵地建设管理，规范课堂教学管理，强化课堂授课纪律和规矩，加强学院网站、官方微信、微博和易班平台网络安全管理，教育全校师生增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。

    2.坚持全面从严治党。抓好《中共福建省委教育工委关于把党的政治建设摆在首位落深落细落实全面从严治党主体责任的实施意见》的贯彻落实工作，召开2019年全面从严治党会议，压紧压实各级党组织主体责任，开展2018年度二级院系全面从严治党主体责任落实情况督查，深入推动党政主要负责人落实“第一责任人”责任和班子成员“一岗双责”责任。贯通运用“四种形态”，完善落实中央八项规定精神“1+X”常态化督查机制，加强日常执纪监督和重要项目、关键环节的风险防控，巩固巡视整改工作成果。坚决破除形式主义、官僚主义，持续整治师生身边的不正之风和微腐败问题，推动中央八项规定及其实施细则精神和我省实施办法落地生根，营造学生崇尚廉洁、教师廉洁从教、干部廉洁从政的教育生态。

    3.加强党对统一战线和群团工作的领导。完善统战工作制度，进一步加强对民主党派和无党派人士的政治引导。坚持以党建带群建、工建，进一步加强工青妇群团组织建设，团结引导广大干部职工坚定不移听党话、跟党走。全面加强依法治校、民主治校，积极贯彻落实《学院章程》；充分发挥工会组织作用，开展丰富多彩的教职工文体活动；召开二届五次教代会暨二届四次工代会，切实推进民主治校工作。继续深化共青团改革，不断加强团学组织建设，召开学院第二次团代会和第三次学代会，进一步推进数字团建建设。落实学院《离退休干部工作暂行办法》，加强活动阵地建设，完成育才公寓老干部活动中心建设项目，提高离退休工作服务水平。加强“关工委”和校友会建设，健全工作机制，调动一切积极因素，营造健康和谐的校园氛围。

    4.强化干部队伍和基层党组织建设。坚持党管干部的原则，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》，做好干部选任工作。加强干部队伍的教育培训，有计划选派党员干部参加各级各类学习培训，举办暑期管理干部专题研讨班和院系部党务干部专题培训班等，进一步提高干部队伍的思想政治素质和工作能力，实现干部培训全覆盖。完善干部考核办法，健全干部考核评价体系。做好领导干部个人有关事项报告工作，进一步完善干部管理监督体系，着力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。充分利用人才引进政策，借鉴省内其他高校的先进做法，完善《学院人才引进管理办法》，加大高层次优秀人才引进落户，做好在职高层次人才和博士教师的培养教育。围绕“支部建设年”要求，建设6个星级支部以及1个标杆院系、5个样板支部，教师党支部书记“双带头人”覆盖率达到50%，进一步推进党建工作标准化、规范化。

    5.扎实推进文明校园建设。贯彻落实《3868银河总站创建第二届省级文明校园建设方案（2018-2020年）》，完成第一届省级文明校园届中复评工作。打造文化育人特色，强化文化引领，凝练弘扬“生命健康文化”“中医药文化”“天使文化”和“杏林文化”精神，开展校史馆搬迁新建工作，公开发布学院校歌，推进景观环境文化建设，全面启动整体推进第二届省级文明校园创建工作。

    （二）深入推进省级示范校建设，推动学院内涵发展

    6.深化人事分配制度改革。深入贯彻中共中央国务院《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》和省委省政府《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》等文件精神，成立工作小组，深入开展调查研究，积极稳妥地开展以部门人员编制、职称评审和分配制度改革为主要内容的人事分配制度改革，完成第四聘期全员聘任工作。充分发挥分配制度的激励和导向作用，调动全体人员工作积极性，激发办学活力。推进内部机构改革，优化内部机构和职能配置，提高管理服务效能。

    7.加强师资队伍建设。继续加大高层次人才和具有博士学位教师的引进和培养力度，支持引进高层次人才及行业领军人才，加强专业带头人和骨干教师培养，加强和改进兼职教师的聘用与管理，优化师资队伍结构。进一步拓宽教师的国际化视野，选派骨干教师赴境外进行研习和深造。进一步加强“双师型”教学团队建设，完善教师下企业实践进修管理办法。进一步完善职称评审办法，改善职称结构。鼓励支持教师参加信息化教学等各类技能竞赛。

    8.强化特色专业群建设。严格按照一流人才培养体系建设要求，做大做强特色专业群,推荐母婴与老年健康照护和药学2个专业群申报中国特色高水平专业群。完成全部专业人才培养方案修订工作，夯实专业建设基础。以职业岗位群能力和职业素养要求为依据，构建公共基础共享、“岗位基本技能+职业拓展技能+创新意识培养”能力递进的专业群课程体系，切实推进专业内涵建设。完善《专业动态调整办法》，建立与专业设置与招生规模联动的预警机制，实施专业动态调整，申报1-2个新专业，新增中医康复技术、老年保健与管理2个招生专业，与闽侯职专、福清卫校、闽北卫校、福建经济学校、福建铁路机电学校开展7个专业9个班级“三二分段制”的联合办学，进一步优化专业布局。

    9.推进一流课程建设。制定出台一流课程实施办法，加强课程建设力度，淘汰“水课”，打造“金课”。推动课堂教学课程内容改革，着力加强慕课、精品资源共享课、精品在线开放课程、校企合作开发课程、素质教育核心课程等课程建设类项目。加强课堂教学管理，修订完善课堂教学建设和管理的相关规定，认真查摆课堂教学突出问题和薄弱环节，严抓、严管教学秩序。加强学习过程管理，合理增加课程难度，拓展课程深度，加大过程考核成绩在课程总成绩中的比重。举办教学能力大赛和课程思政教学设计大赛，立项院级专业建设与教学改革项目60项左右，建设2个院级教学资源库，牵头出版全国高职院校药学类专业创新融合教材，参编全国高职护理类专业规划教材。加强跨专业的课程群建设，建成一批有特色、高水平的优质课程资源。

    10.加强实践教学建设。以规范实践教学管理为核心，修订实习大纲和实习手册，完善实践教学管理规章制度，进一步梳理职责，加大实习巡查力度，保证实践教学质量。加快推进校内临床技能教学中心建设，完善学院门诊部运行模式，加强校外实践教学基地建设，提高临床实践教学水平。2019年计划新增5个实践教学基地、2个战略合作单位，新申报5家教学医院。

    11.提高信息化管理水平。加快校园基础网络设施建设，实施“一张网”工程，持续做好校园有线带宽改造升级。继续完善校园无线网络建设，实现教学楼、图书馆、行政楼等重点部位校园无线WIFI信号高密覆盖。建成校园综合信息集成平台，完成网上办事服务大厅建设，形成学院所有服务的集中发布与办理平台，在公共服务事项实现“让数据多跑路、让师生少跑腿”，努力为师生提供方便、快捷的服务。建设大数据共享平台和综合校情分析系统，打通业务数据库与共享数据之间的数据鸿沟，构建统一的数据共享平台。进一步推动现代信息技术与教育教学融合，建成集网络教学、网络答疑、考试考评、视频播放、校企合作、技能培训、远程职业培训和继续教育等功能为一体的信息平台，完善信息化教学管理制度建设，建成一个师生教与学常态化互动的网络学习空间和线上线下共享的数字化专业教学资源库，促进智能教育发展。

    （三）不断深化教育教学改革，提升人才培养质量

    12.推进教学诊断与改进工作。制订《学院内部质量保证体系诊断与改进——专业、课程层面试点实施方案》，积极推进教学诊断与改进试点工作。落实药学、护理、临床医学、医学检验技术、卫生信息管理等5个专业评估后整改方案，继续开展助产、口腔医学、医学影像技术、中药学、医学美容技术等5个专业评估工作，促进教学质量的持续改进与提高，全面提高人才培养能力。

    13.深化创新创业教育。加强创新创业指导服务体系建设，整合现有创新创业教育资源，构建创新创业实践平台，建设校外创新创业实践教学基地3个，积极开展创新创业培训，为学生创新创业提供全面服务。以大学生“和职教杯”创新创业大赛和“挑战杯-彩虹人生”创新创业创效大赛项目为支撑，积极组织参赛，并遴选优质项目入驻孵化，培育一批具有代表性的创新创业项目典型。

    14.加强学生管理服务。加强辅导员队伍建设，建立健全以专为主、以兼结合的辅导员队伍，加大辅导员职业能力培训力度，进一步完善兼职辅导员工作管理机制。创新学生思想政治工作载体，加强网络思想政治教育。落实国家精准资助政策，创新资助育人工作模式，做好对建档立卡家庭经济困难学生的政策宣传和资助工作，进一步规范“奖、助、贷、勤、减、免”评审与发放工作，构建“扶困、扶智、扶志”资助育人工作机制，提升资助育人工作成效。加强学生心理健康教育，发挥心理育人作用，完善心理危机干预规范化流程，开展心理素质拓展活动，提高学生心理健康水平。实施学生习惯养成教育与基础文明教育提升工程，加强对学生的安全教育和管理，全面提升学生的基本素养。建设学生服务中心，完善学生事务信息化管理手段。创新招生宣传方式方法，建立优质生源基地，吸引更多优质生源报考，力求生源质量稳步提高。加强就业指导与服务，进一步提高毕业生就业质量。不断丰富校园体育文化活动，举办学院2019年田径运动会。

   （四）深化产教研企合作，提升社会服务能力

    15.推进产教融合协同育人。认真贯彻落实《国务院办公厅关亍深化产教融合的若干意见》《职业学校校企合作促进办法》，发挥福建省健康职业教育集团牵头单位、福建省医药卫生行业职业教育指导委员会秘书长单位和学院校企合作理事会职能作用，进一步拓宽合作企业范围，加大合作深度和广度，申报“二元制”人才培养项目1个，总结“1+2”培养模式校企合作基地班、现代学徒制班和“二元制”班的办学经验，不断深化产教融合，推进校企合作。

    16.强化科研技术服务能力。发挥科研与技术服务各项制度的激励和导向作用，继续建设好生物医药工程中心、协同创新中心和延续护理应用中心等现有科研技术平台，积极推动应用技术成果转化。加大支持力度，整合资源提升科研团队建设水平，积极申报中医康复福建省高校应用技术工程中心。加强与医院、企业、社区等单位的横向合作，引入技术开发服务项目，提升技术服务水平。加强科研课题申报工作，争取承担省部级以上科研项目2～3项，厅级及以上科研项目25～30项，横向项目3～5项，立项院级科研课题20项，申报专利、有著作权的软件、专著等知识产权3～5件。

    17.提升继续教育服务能力。积极对接地方需求，主动服务区域经济社会发展，加强合作，拓展新的培训项目，做好成人高等教育、自考、远程教育等本专科层次学历教育。主动对接“学历证书+若干职业技能等级证书”制度，整合资源，推进职业培训体系建设，打造培训品牌。继续开展乡村医生规范化培训、医疗卫生技术人员培训等，面向企业、社区等开展护理急救、健康养生等技术培训服务，多途径拓展职业技能鉴定。

   （五）建设文明和谐校园，提升综合治理能力

    18.加强财务管理与内部审计。科学编制2019 年校内预算，强化预算执行，保障学院重点工作。筹备建设财务管理服务系统，实施网上报批审签服务，进一步提高服务质量和水平。建立充足完善的专项资金项目备选库，推行专项资金项目年度执行报告制度，提高专项资金的使用效益。积极开展专项资金和基建工程等重点领域的审计。加强审计后期整改督查，建立审计后期整改工作通报制度，强化审计结果运用。

    19.加强国有资产管理。进一步理顺和规范资产管理工作机制，理清资产管理职能，完善国有资产管理制度。严格程序，规范处理待报废资产，做好年终资产核实工作。

    20.做好后勤服务保障。提高后勤服务质量和效率，提升服务育人水平。落实节能减排工作要求，加强水电管理，推进节约型校园建设。加强饮食安全管理，做好校园卫生清洁，开展疫情防控。加强校园基础设施建设，推进室内教学训练馆及室外教学体育场、环校跑道建设；加快学术报告厅及学生公寓等基础工程修缮工作；尽快编制校园地下水管网改造方案，完善校园消防供水系统设施，有计划地实施校园景观提升改造工程，实现校园环境更加优美，办学条件显著改善。

    21.维护校园安全稳定。贯彻落实全国全省学院安全工作电视电话和视频会议精神，加强安全维稳工作部署，完善安全稳定工作的制度体系和突发事件应急处置以及报告机制，严格落实安全稳定工作责任制，每季度召开安全稳定会议，加大校园安全稳定隐患排查、化解和整改。进一步完善人防、物防和技防措施，持续深化扫黑除恶专项斗争，扎实推进新一轮“5A级平安校园”等级创建工作，做好重大安全事故防范，加强重点领域整治，强化安全教育演练。加强媒体管理、舆情研判和舆情分析，妥善处置涉稳舆情，开展法治宣传教育活动和电信诈骗、反邪教等警示教育。牢固树立“大安全”理念，筑牢安全思想防线，增强安全意识，落实安全责任，强化风险防范，围绕中心服务大局，切实维护好校园安全稳定。

    各位代表、同志们，历史的画卷，总是在砥砺前行中铺展；时代的华章，总是在接续奋斗中书写。今年4月，学院继续被确定为福建省示范性现代职业院校建设工程培育项目院校，明年将进入总验收阶段。2019年，是新中国成立70周年，是全面建成小康社会的关键之年；是福建省实现赶超目标的关键之年；也是学院迈入高质量发展的关键之年，做好今年工作意义重大、使命光荣。我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不忘初心、牢记使命，以坚定不移的信心、自强不息的韧劲和开拓进取的实际行动，齐心协力“跑出一个好成绩”，向新中国70周年华诞献礼！