——在3868银河总站二届三次工会会员代表大会上

 林建团 主席

 2018年4月12日

各位代表：

   现在我代表院工会委员会，向大会做2017年学院工会委员会工作报告，请予审议。

    2017年，在学院党委和上级工会的正确领导下，在学院行政的大力支持下，院工会委员会坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大精神，切实履行工会职能，服务学院建设发展，服务广大教职工，完善民主管理，工会工作取得了新的成绩。

    一、2017年工作回顾

   （一）围绕中心服务大局，积极发挥工会建设与教育职能

    认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真学习《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》，进一步增强围绕中心服务大局意识，主动对接《学院“十三五”事业发展规划纲要》和创建省级示范性现代职业院校总体部署与工作要求，紧跟学院教育教学工作中心，团结广大教职工不断强化工会提出的“部门创示范、岗位争一流”意识，持续开展 “五一先锋号”、“先进职工之家”、“先进职工小家”创建工作，引导广大教职工立足岗位建功立业，为学院建设发展多做贡献。院继续教育中心荣获福建省总工会授予的“五一先锋号”荣誉称号，共有4个处室、教研室和系部工会小组分别被推荐为全省教科文卫体系统“五一先锋号”和“先进职工小家”。受福建省直机关工会委托，院工会承办了省直机关工会院校教师信息化课堂教学大赛，在与教务处联合开展校内演练的基础上，发动和指导学院各系部教师积极参赛，取得了优异成绩，荣获一等奖、二等奖各1人，三等奖2人，竞赛成绩居22个参赛院校之首，院工会还荣获优秀组织奖。为了扩大参与面，工会举办了全院青年教师信息化课堂教学现场观摩，由获奖教师进行参赛作品展示讲解交流，收到了很好的成效。组织教职工观看“风展红旗如画——福建省庆祝中国人民解放军建军90周年”主题展览。与图书馆、学工处、团委联合开展“文明校园 书香致远”2017世界读书日系列活动。整理汇编《文明校园创建知识问答》，组织教职工认真学习，积极参加省级文明校园创建活动。今年工作的一个创新是，院工会被省总工会确定为全省首批与劳模工作室签约的8个单位之一， 组织开展了“劳模进校园”活动。举办劳模事迹报告会，邀请全国“五一”劳动奖章获得者、福州儿童医院门诊部主任唐素萍主任医师，省劳动模范、福州市一医院新生儿科主任严争主任医师来校为师生们做劳模事迹报告。召开了劳模与学生对话座谈会。观摩了福建师范大学和集美大学的“劳模进校园”现场活动。“爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神，使师生们深受感染、深受教育，促进了教师师德师风建设与学生职业道德教育。工会工作在服务学院建设发展大局中发挥了应有的作用。

  （二）以加强教代会职能为重点，完善民主参与民主管理民主监督

    认真贯彻执行教育部和全国总工会联合颁发的《学校教职工代表大会规定》，认真落实《3868银河总站教职工代表大会实施细则》，将推进民主参与、民主管理、民主监督的着力点落实到加强教代会建设、强化教代会职能上。召开了学院二届三次教代会暨二届二次工代会。教代会审议通过了《学院工作报告》、《学院2016年财务决算和2017年财务预算》、《教代会提案工作报告》。工代会审议通过了《工会工作报告》和《工会经费审查委员会报告》。重视教代会代表提案工作，所征集到的20件提案，做到件件有回复，提案办理成效良好，提案人满意率达100%（详见《教代会提案工作报告》）。根据《3868银河总站教代会提案工作实施细则》，开展了教代会优秀提案评选，郑力宏代表《关于加强高层次人才的管理与考核的提案》、周微琳代表《关于辅导员的职业发展路径的提案》被评为2017年教代会优秀提案。同时，积极参加福建省教科文卫体工会组织的教代会优秀提案征集评选，推荐上报3个候选提案待评。对工会行政联席会议教职工代表提出的意见和建议，院工会及时向院领导和有关职能部门反映，帮助协调解决，做好反馈工作，发挥工会的桥梁纽带作用。工会作为院人事争议调解委员会办事机构，依据有关规定，经过认真查证和专题会议，对医学技术系1位老师提交的关于其专业技术职务聘任职级定级问题的申诉进行了调解，取得了良好的效果。教代会代表和工会干部能以主人翁精神和认真负责的工作态度，积极参与学院民主管理和民主监督，如参与学院党政干部民主推荐、民主测评，教职工评先评优、年度考核工作，参与学院招评标委员会业务工作，包括设备采购、基建修缮、商业网点等的招评标工作，促进了学院管理工作更加规范科学高效，教职工民主参与、民主管理、民主监督的意识和能力进一步加强。

  （三）关心服务教职工，努力为教职工办好事办实事送温暖

    坚持以人为本、面向基层、面向职工的工作宗旨，把关心服务广大教职工、努力为教职工办实事办好事送温暖作为工会一以贯之的重要工作。持续开展“面心实”（面对面、心贴心、实打实）、“双亮”（亮工会牌子职责、亮工会干部身份）活动和“送温暖工程”，落实“五必访”制度。做好家庭经济困难和生病教职工及教职工直系亲属重病、丧事慰问等，重点做好元旦春节“两节”慰问。适当调高了教职工生病慰问金标准。全年慰问走访教职工39人次，为家庭经济困难和患病教职工给予补助慰问和向上级工会争取慰问金共16850元。“五一”节上门发放退休老劳模慰问金6人共3000元。为全院教职工办理了省总工会省教科文卫体工会职工医疗互助（每位教职工80元，共29360元，由院工会专项经费支付），及时办理申领补助手续，本期有7位教职工领到职工医疗互助补助合计45750元。为全体工会会员发放生日蛋糕（每人200元标准），在省总工会规定的范围内增加了教职工节日慰问品发放标准（元旦春节、“五一”节、国庆中秋节，慰问品金额合计每人700元）。“六一”儿童节为教职工14周岁以下子女赠书。院工会十分关注青年教职工子女入托幼儿园问题，及早在各工会小组进行走访摸底，了解情况需求，多次拜访了闽侯教育局、闽侯实验幼儿园、甘蔗街道中心幼儿园和荆溪街道中心幼儿园等，想方设法、积极争取。在学院领导的大力支持下，解决了4位教职工子女就近入托闽侯当地公办幼儿园难题，较好地解除了教职工的后顾之忧。这一系列事实好事，使职工群众感受到了工会职工之家的关心与温暖。

  （四）积极开展文体活动，增强工会组织活力与凝聚力

    贯彻落实《健康中国2030规划纲要》，将组织开展教职工文体活动作为工会工作的重要载体和特色优势，群众性体育健身活动与竞技比赛相结合，全院性活动与工会小组活动、文体俱乐部活动相结合，增进教职工身心健康。组织“三八”妇女节系列庆祝活动，包括健康养生主题讲座、趣味游园会以及各女工小组活动。“六一”儿童节开展青年教职工及其子女“快乐阅读 快乐成长”亲子阅读活动，举办“小作品大故事”教职工子女手工艺作品及书画展。组织“2017健康新春”教职工环校园健身跑，苏友新院长等院领导与305名教职工一起参加了健身跑。继续开展“每周1小时 健康你我他”教职工文体活动，举办教职工太极拳培训，组织师生篮球友谊赛以及与兄弟院校教工篮球友谊赛。积极组队参加省总工会、省教育厅、省教科文卫体工会组织的文体活动，获省教育厅职工运动会乒乓球赛团体二等奖和女子单打第一名，男子气排球比赛二等奖。参加福建省高校教职工迎新春文艺汇演、两岸四地高校师生羽毛球比赛。教职工书法作品入选福建省总工会和香港、澳门、台湾工会联合举办的庆祝香港回归祖国20周年闽港澳台职工书画摄影展，并参加展览现场笔会交流。组织教职工参加福建省高校教职工读书节活动。工会文体活动的开展，丰富了教职工文化生活，提高了教职工队伍素质，促进了学院文化建设，加强了工会组织的活力与凝聚力。

  （五）加强学习培训，进一步加强工会自身建设

    深入学习习近平总书记关于工会工作的系列重要讲话，传达学习省总工会、省教科文卫体工会关于认真学习宣传贯彻党的十九大精神文件和上级有关会议精神，做到工会委员、工会小组长早学、多学、带头学，努力学懂、弄通、做实。认真贯彻《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》，坚决维护党对工会工作的领导，坚持中国特色社会主义工会工作的政治方向，增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。遵守政治纪律、政治规矩，做好请示报告，申请正式议题，在院党委会上向院党委专题汇报年度工会工作，得到院党委的高度重视和行政的大力支持。重视工会干部队伍建设，重视参加省总工会、省教科文卫体工会举办的工会干部培训班，举办院工会干部和教代会代表培训班，邀请省总工会民主管理部王德红部长来校做题为《教代会代表如何履职》的培训讲座。院工会专职副主席还参加了省委省直机关工委党校学习。根据处室、系部调整后人员组成的变化和工会工作开展的需要，相应调整和增补了工会小组长。按照学院总体要求，做好省级示范性现代职业院校子项目建设规划和任务书的落实，做好工会规章制度修订、党风廉政建设相关工作、工会职责清单制定、创省级文明校园等工作。做好上级部署的工会建家报表统计工作。严格执行《福建省基层工会经费收支管理实施办法》和工会财务法律法规，做好工会经费年度预决算，收好管好用好工会经费，无违规违纪现象。

    存在的问题与不足：一是教代会民主管理职能还需进一步加强，教代会代表提案质量还不够高；二是工会兼职干部和教职工代表适应新时代高校工会工作的能力有待提高；三是教职工文体活动的参与面还不够广；四是工会经费的安排还比较紧张，工会会员节日慰问品发放达不到每人1000元标准；五是工会职工之家、工会小组职工小家场所和实施建设还需要加强。

    二、2018年工作要点

    2018年，院工会要紧紧围绕院党委工作部署，按照学院党政年度工作目标任务要求，抓好工会自身建设，认真履行基层工会“维护、建设、参与、教育”职能，打造新亮点，争取新成效。主要做好以下几个方面的工作。

    （一）加强学习，完善工会自身建设

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的十九大精神，贯彻落实省委十届四次、五次全会和省总工会十三届五次全委会议精神，牢牢把握工会工作政治性这一灵魂，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，团结广大教职工听党话跟党走，坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。通过学习会议、培训讲座、读书活动等多种形式，加强工会干部和教职工代表的培训工作，提高工会干部和教职工代表的政治素质和履职能力，特别是提高工会业务工作能力，适应新时代工会工作的新要求。认真学习贯彻全国教科文卫体工会、省总工会和省教科文卫体工会关于建设职工之家有关文件，以建家工作为载体，以加强职工小家建设为抓手，进一步夯实建家基础，提高建家水平，积极探索创新工会工作，使我院工会工作继续走在全省高职高专院校前列。

    （二）增强大局意识，服务学院建设发展

    紧扣“新时代争创新作为”这一主题，以省总工会提出的“践行新理念 建功十三五”为引导，深入开展“五一先锋号”、“巾帼标兵岗”、“先进职工之家”、“先进职工小家”等创建工作，使之成为广大教职工奉献岗位建功立业的良好载体和扎实平台。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，继续开展“劳模进校园”、“走进劳模工作室”活动，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，加强师德师风建设，宣传表彰学院先进集体先进个人敬业事迹敬业精神。充分发挥工会优势，组织开展教师职业技能竞赛，提升教职工队伍业务素质和专业水平，做好建设省级示范性现代职业院校各项工作，不断提高学院人才培养质量，促进学院建设发展再上新台阶。

    （三）强化教代会职能，不断推进民主管理

进一步贯彻教育部和全国总工会联合颁发的《学校教职工代表大会规定》，完善教代会建设，重点做好教代会代表提案办理工作，加强教代会职能，发挥教代会和工会民主参与、民主管理和民主监督作用。抓住《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》出台的有利契机，立足学院实际，广泛听取教职工意见建议，配合职能部门，完善学院全员聘任及分配制度改革有关工作，发挥工会桥梁纽带作用。认真执行《3868银河总站教师申诉办法》，完善工会行政联席会议制度，增强工作实效，坚持“党政所需、职工所盼、工会所能”的工作原则，切实履行工会维护教职工合法权益的基本职责。

    （四）突出服务主责主业，努力服务广大教职工

     进一步增强全心全意为广大教职工服务的宗旨意识，坚持工会工作的群众路线，积极实施“送温暖工程”，落实工会“五必访”制度，持续开展“面心实”、“双亮”、帮扶济困、捐资助学等具有工会特色的服务活动。切实改进工作作风，提高服务能力，下移工作重心，真正把关心服务职工群众作为工会工作的重点、出发点和落脚点，及时了解一线教职工思想、学习、工作和生活情况，帮助解决职工群众最关心、最直接、最现实、涉及切身利益的困难和问题，积极为职工群众办实事办好事送温暖。尽力争取党政职能部门的关注与支持，帮助改善教职工学习和工作条件，提高教职工福利待遇，建好工会职工之家，增强教职工获得感、幸福感，努力建设和谐校园、幸福校园。

    （五）丰富工会文体活动，提升教职工队伍素质

    引导发动广大教职工积极参加文明校园创建工作，促进学院文化建设。积极参加福建省“高校读书节”和“书香校园”活动。结合“纪念改革开放40周年”系列活动，举办主题书画展和摄影作品展。进一步贯彻落实《健康中国2030规划纲要》，加强工会职工之家、工会小组职工小家活动场所及其设施建设，组织教职工参加校园文化艺术节、校园体育节活动，定期开展教职工群众性体育健身活动，推动“每周1小时 健康你我他”文体活动的良好开展，扩大参与面和普及性，支持和鼓励各工会会员文体俱乐部组织活动，增进教职工身心健康，建设健康校园。积极组队参加省总工会、省教育厅、省教科文卫体工会、省直机关工会等部门组织的文体活动和各类竞赛。