围绕工会职能 开展特色活动 为学院发展提供助动力

   ——在3868银河总站二届二次工会会员代表大会上的报告

林建团 主席

2017年3月16日

各位代表：

   现在我代表院工会委员会，向大会做2016年工会委员会工作报告，请代表们审议。

    2016年，在院党委和上级工会的领导下，在院行政的大力支持下，院工会坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十八届五中、六中全会精神，进一步加强工会自身建设，切实履行工会职能，组织广大教职工积极参与学院民主管理，服务学院建设发展，工会工作取得了新的成绩。

一、2016年工会工作回顾

（一）发挥工会建设与教育职能，增强服务大局的意识和作用

认真学习贯彻党的十八届五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，认真学习《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》、中国工会十六大精神和福建工会十三大精神，围绕学院工作中心，按照《学院“十三五”事业发展规划纲要》和福建省示范性现代职业院校建设目标，进一步增强服务大局意识，团结引导教职工强化工会近年来提出的“部门创示范、岗位争一流”进取精神，持续开展创建“五一”先锋号、巾帼标兵岗、先进职工小家等工作，激励教职工立足岗位建功立业，取得了显著成效。教务处被省总工会授予“巾帼标兵岗”荣誉称号，临床医学系口腔教研室和护理系实训中心荣获省总工会“五一先锋号”表彰，公共基础部工会小组被省总工会、省委教育工委评为“先进教工小家”。至此，学院工会、处室系部、教研室这3个层面都获得了省级表彰。在岗位练兵技能竞赛方面，院工会发动各系部教师积极参加省直机关工会院校教师微课比赛，组织评审推荐，选送教师参赛，取得了优异成绩，罗兰、修丽莉两位教师分别获得一等奖、二等奖。为了扩大参与面，工会随即组织全院青年教师举办微课教学现场观摩培训，由两位获奖教师进行微课参赛作品展示讲解交流，收到了很好的成效。院工会结合“6.17校庆开放日”系列活动，举办“优秀青年教师风采展”，表彰了一批青年教师先进集体和先进个人，大力宣传先进典型，弘扬正能量，立榜样树正气，引导青年教师加强学习、提升素质。工会工作在服务学院建设发展大局中发挥了积极的作用。

（二）顺利完成工会换届选举，进一步完善工会自身建设

坚持党对工会工作的领导，严格执行《福建省教科文卫体工会工作委员会关于进一步规范直属学校（单位）工会换届选举工作的通知》和《福建省总工会中共福建省委教育工作委员会 福建省教育厅关于加强和改进新形势下教育工会和学校工会工作的意见》有关规定，认真做好工会换届选举工作。学院新一届工会委员会、工会女工委员会和工会经费审查委员会于2016年5月换届选举产生。院党委林建团副书记兼任工会主席，洪常青同志任专职副主席。工会女工委员会主任由魏立娜副院长兼任，黄铭珊同志为副主任。工会经费审查委员会主任由纪检监察室副主任张赛彬同志兼任。根据处室、系部调整后人员组成的变化和工会工作开展的需要，将原来9个工会小组调整为11个（包括新成立的管理系工会小组），并按规定程序相应调整和增补了工会小组长。按照学院总体要求，做好省级示范性现代职业院校子项目建设规划和任务书的制定与落实，做好党风廉政建设、创文明校园工作、《学院章程》执行情况、非编内人员情况调研等上级专项检查工作总结汇报和相关资料备查。院工会严格执行工会财务法律法规，收好管好用好工会经费，接受省委省属高校巡视组检查和省总工会落实中央八项规定精神的专项检查，无违规违纪现象。同时，积极向学院申请适当增加工会经费计提基数，得到了学院领导班子的批准，增加了工会经费，有力地支持了工会工作的开展。

（三）以强化教代会职能为重点，持续推进民主管理

认真贯彻执行教育部和全国总工会联合颁发的《学校教职工代表大会规定》和《学院教代会实施细则》，进一步加强教代会建设。二届一次教代会审议通过了《学院“十三五”事业发展规划纲要》、《学院工作报告》、《学院2016年财务决算和2017年财务预算》和《学院第三聘期绩效工资分配实施方案》，二届二次教代会审议通过了《学院第三聘期全员聘任实施意见》和《学院教师等系列专业技术职务聘任实施方案》。工会和教职工代表积极参与第三聘期人事分配制度改革3个文件的征求意见与修订工作，涉及教职工切身利益的第三聘期人事聘任与绩效工资分配文件，采取无记名投票的方式进行表决。院工会主席、副主席分别担任人事聘任工作争议调解委员会主任、副主任。民主管理工作机制较好地维护了教职工的合法权益，保障了学院第三聘期全员聘任工作的正常开展。做好教代会代表提案工作，做到条条有回复，件件有着落。工会主持召开了提案办结反馈会，代表满意和较满意率达100%。开展了教代会优秀提案评选，张梦全代表《关于实施人才引育“百人计划”的提案》和李刚明代表《加强食堂卫生管理 保障教师学生食品安全的提案》被评为2016年教代会优秀提案。工会和教代会代表积极参与学院民主管理和民主监督，如参与学院干部民主推荐、民主测评和教职工评优评先、年度考核工作，参与学院招评标委员会工作，包括基建修缮、设备采购、商业网点等66个项目的招评标工作，促进了学院管理的制度化、民主化、科学化。

（四）关心服务教职工，努力为教职工办好事送温暖

坚持面向基层面向职工，把关心服务职工群众、努力为教职工办实事办好事作为工会的重要工作。坚持开展“面心实”（面对面、心贴心、实打实）和“双亮”（工会组织亮牌子，工会干部亮身份）活动，认真落实“五必访”制度。积极实施送温暖工程，做好元旦、春节、“三八”节、“五一”节、教师节慰问和生病教职工、受灾（闽清水灾）教职工慰问及教职工直系亲属重病、丧事慰问等。全年慰问走访教职工61人次，为家庭经济困难和患病教职工给予补助慰问和向上级工会争取困难补助金35820元，上门发放劳模慰问金2000元。按照全总文件精神，在重要节日向教职工发放了节日慰问品，“六一”儿童节为教职工子女（14周岁以下）赠书。经过积极呼吁争取，为全院教职工办理了省教科文卫体工会职工医疗互助，解决了划转省教育厅后遗留下来的职工医疗互助归口办理问题，并及时为4位生病教职工办理申报补助手续。联合院党、团组织开展志愿者活动、世界红十字日活动、无偿献血活动和帮扶特困生活动等。通过工会行政联席会议，工会干部、教职工代表座谈会和个别访谈等形式，了解教职工的心声，听取教职工的意见建议，并及时向院领导和有关职能部门反映，较好地发挥了桥梁纽带作用。如教职工反映的开通中国知网、维普网数据库，更新图书馆文献数据库、集体户户口、食堂食品及环境卫生、教职工子女学院所在地入学入托、修建校门口桥头入校便道、建设轻型钢结构室内体育场馆，增设其他系列专业技术职务副高五、六级和中级八、九级等问题和建议，有的问题已得到较好解决，有的问题正在抓紧落实解决中，无法解决的及时向当事人反馈解释，并取得谅解。

（五）积极开展工会活动，促进职工之家和学院文化建设

积极组织教职工参加学院创文明校园活动，向全院教职工征集反映师生校园生活及学院景物风光摄影作品，完善校园公共场所文化环境布置。组织教职工参加校园文化艺术节活动、女职工“三八”妇女节庆祝活动、教职工子女（14周岁以下）庆祝“六一”儿童节活动，举办儿童才艺展示表演。组织教职工观看电影活动。开展新职工第九套广播体操培训，继续推广工间操。举办教职工趣味体育运动会和校园体育节，设置项目15项，趣味体育运动会参赛教职工有152位，校园体育节参赛教职工达到232人次。为了更好地推动学院群众性体育活动的开展，保障教职工有参加集体文体活动的时间，工会组织开展了“每周1小时 健康你我他”教职工文体活动。同时还积极组队参加上级组织的各类文体活动竞赛等，参加省教育厅庆祝建党95周年歌咏比赛获一等奖，省教育厅第3季职工运动会男子气排球比赛获二等奖、第4季职工运动会乒乓球比赛获团体二等奖和女子单打冠军、第1季职工运动会获三等奖。参加省直机关工会趣味体育运动会高职院校获第2名、团体三等奖。参加省直机关工会院校“做人民满意的教师”演讲比赛获优秀奖，参加省总工会主办的全省高校教职工迎新春文艺汇演。此外，院工会选送的教职工书法作品入选省总工会和香港、澳门、台湾工会联合举办的闽港澳台职工书画摄影展。通过开展工会活动，加强了职工之家建设，丰富了教职工文化生活，提高了教职工文化素质和身体素质，营造了良好的工作氛围，促进了学院文化建设。

存在的问题与不足：一是工会、教代会民主管理职能还需进一步强化；二是工会干部和教职工代表的培训工作有待加强，工会小组职工小家建设工作开展不平衡；三是工会经费的安排还比较紧张；四是职工之家、职工小家场所和设施建设还需要大力加强。

二、2017年工会工作要点

2017年，工会要紧紧围绕院党委工作部署，在学院实施“十三五”规划和创建省级示范性现代职业院校的大背景下，着重抓好以下几个方面的重点工作，力求打造新亮点，争取新成效，为学院建设发展提供正能量。

一要重视学习，努力加强工会自身建设。深入学习习近平总书记关于工会工作的系列重要讲话，学习贯彻党的十八届六中全会精神、《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》，坚持党对工会工作的领导，坚持工会工作正确的政治方向，增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。完善工会自身建设，规范并落实工会工作规章制度，重视教职工师德师风教育，通过培训讲座、调研交流、读书日活动等多种形式，努力提高工会干部和教职工代表的政治素质和业务能力，以适应新时期工会工作的要求。真抓实干，勇于创新，积极探索工会工作新路子，突出重点亮点，力争工会工作上新水平，保持我院工会工作走在全省高职高专院校前列。

二要发挥工会特色，积极履行“建设”职能。进一步增强围绕中心服务大局意识，扎实抓好职工之家职工小家、五一先锋号、巾帼标兵岗等创建工作，巩固发展建家工作成果，使之成为广大教职工创先争优建功立业的良好载体和广阔平台。组织开展具有医药卫生和高等职业教育特色的职业技能培训与竞赛活动，如医学专业职业技能操作比赛、青年教师板书设计与书写比赛等，提高教职工队伍业务素质和专业水平，提高教育教学质量。充分发挥工会优势，努力打造工会特色，团结引导广大教职工进一步增强“部门创示范、岗位争一流”的进取意识，出色完成省级示范性现代职业院校建设各项工作任务。

三要完善教代会建设，进一步推进民主管理。认真贯彻教育部和全国总工会联合颁发的《学校教职工代表大会规定》，落实《学院教代会实施细则》，继续完善教代会建设，强化教代会职能，切实发挥教代会、工会民主参与、民主管理和民主监督作用。发挥工会桥梁纽带作用，在保障学院第三聘期工作顺利开展的同时，及时了解教职工的心声与需求，认真听取教职工的意见和建议，维护广大教职工的切身利益。做好《学院章程》的贯彻执行。组织开展合理化建议工作，鼓励广大教职工为学院建设发展献计献策做贡献。

四要关心服务职工群众，建好职工之家。坚持工会工作的群众路线，坚持以人为本，坚持“党政所需、职工所盼、工会所能”的工作原则，真正把关心服务职工群众作为工会工作的重点、出发点和落脚点，落实工会“五必访”制度，持续开展“面心实”、“双亮”、帮扶济困、捐资助学等工会品牌特色活动，及时了解一线教职工思想、学习、工作和生活情况，努力为职工群众办实事办好事送温暖。积极争取党政职能部门的支持，改善教职工学习和工作条件，提高教职工福利待遇，提高教职工幸福指数，建好职工之家，建设和谐校园。