为了更好地关心和服务职工群众，进一步发挥工会的桥梁纽带作用，增强工会组织的凝聚力向心力，促进职工之家建设，保障学院发展和稳定，特制定本制度。
一、职工生病必访
职工长期患病或生病住院治疗，工会及时前往看望慰问。工会慰问金（或购买慰问品）一般为200—300元，特殊情况可适当增加。
女职工分娩，工会女工委前往看望。
二、职工或直系亲属、配偶丧事必访
职工本人或其直系亲属、配偶丧事，工会进行慰问，给予慰问金300元，并送花圈以示哀悼，帮助处理善后事宜。
三、职工家庭经济特殊困难必访
职工家庭遭受自然灾害或意外事故，或有重大疾病，导致家庭经济特殊困难，工会及时前往慰问，根据实际情况给予适当困难补助，并尽所能提供帮助。
四、职工家庭纠纷必访
职工家庭发生纠纷矛盾，工会上门协调关系调和矛盾，帮助解决实际问题。
五、职工思想不稳定、工作遇到困难必访
职工学习工作中遇到困难等，出现思想不稳定，工会及时了解情况，做耐心细致思想工作，帮助反映，积极协调，为职工排忧解难，稳定思想。
各工会小组根据本制度，结合小组情况，做好“五必访”。
院内表彰