——2013年3月30日在第一届教代会第五次会议上 

院长 林春明

各位代表：

现在，我代表学院，向大会报告过去一年的学院工作，并对今年工作提出建议，请予审议。

一、2012年主要工作

过去的一年，学院在省卫生厅、教育厅等上级部门的正确领导下，团结依靠全体教职医护员工，以科学发展观为统领，按照“优化结构、提高质量、办出特色”的总体要求，解放思想、抓住机遇，积极作为，推进学院内涵发展不断取得新成就，顺利完成了全年的目标任务。

（一）加强党建工作，提升文化建设水平

学院结合教育工作“六大领域”，以“一诺三亮三创三评”为抓手，开展“创先争优”、“组织建设年”和“三访三创”等活动，注重理论学习与日常工作相结合，充分利用党校培训、明湖讲坛、网络远程干部培训、党建与思政教育研究会等认真组织学习，大力倡导践行福建精神，倡导弘扬优良师德师风。重视加强领导干部反腐倡廉监督工作，推进党务和院务公开，深化权力运行监督管理。一年来共发展党员159名，确定入党积极分子607名，一批基层党组织、个人受到省委教育工委、卫生厅直机关党委和院党委表彰。在2012年福州市创建文明城市的过程中，学院文明办荣获福州市创建文明城市工作先进集体，5名同志荣获福州市创建文明城市工作先进个人。学院重视加强基层组织建设和文化建设，医学技术系第二党支部立项成果《建立校企合作机制下学生党员发展新模式》荣获省委教育工委2010～2012学年福建省高校党支部工作“立项活动”优秀成果，学院文化建设项目《企业文化进校园，校企合作育天使》荣获福建省高校校园文化建设优秀成果三等奖。

（二）加强思政工作，服务学生全面发展

学院重视思想政治理论课教学育人的主渠道作用，发挥关工委作用，依托团委、学生会、红十字会、义工联合会和学生社团打造精品主题实践活动，引导学生全面参与医学特色社会实践活动，切实提升学生职业道德和综合素质。学院赴建瓯社会实践队被评为2012年福建省大中专学生志愿者暑期“三下乡”社会实践活动优秀团队。重视毕业生就业工作，拓宽就业宣传渠道，2012年毕业生就业率达99.2%，专业对口率达93.3%。强化学生实践能力提升，4位学生在全国首届高职助产专业技能大赛、全国日进杯（口腔工艺技术展评）比赛中获得一等奖、2位学生获得二等奖和优秀奖；4位学生在福建省职业院校高职组护理技能、中药传统技能、英语口语竞赛中获得三等奖、3位学生获得优秀奖。

（三）举办百年校庆，展现治学办校风采

学院成功举办庆典大会、医药高等职业教育研讨会、实践教学工作会议、校庆文艺晚会等百年校庆系列活动，成立了闽东医学职业教育集团、校友联谊总会和教育基金会，完成了实训教学楼奠基仪式、生物医药福建省高等学校应用技术中心揭牌仪式，建设了校史馆，完成一部《百年校史》，创作了《百年校庆赋》，编印了《百年校庆画册》、《纪念邮册》和《论文选编》，录制了《校庆宣传片》。学院校庆得到了各级部门、领导、社会各界、广大校友的热情关注和大力支持,国家教育部、卫生部、 省政府、教育厅、卫生厅等有关部门发来的贺信、贺电，有关领导和杰出校友给学院题词。中共福建省委常委、省委教育工委书记、省人民政府副省长陈桦发来贺信，并于12月10日率省直有关部门及闽侯县政府领导亲临学院视察指导工作，参观了学院实训基地，召开座谈会，发表了重要讲话，对学院办学成绩给予了充分肯定，对学院今后的发展提出了“明确定位、加快发展、提升质量、加强管理、塑造文化、争创一流”的要求。《中国教育报》对学院办学成果进行了专刊报导，共有20多家新闻媒体50余篇文章对学院百年校庆进行了报道。学院校庆活动，充分展示了百年办学成果，提升了学院社会知名度和影响力，为今后发展奠定了重要基础。

（四）深化校企合作，创新人才培养模式

学院发挥省属行业办学优势，牵头组建了闽东医学职业教育集团，制订章程，成立第一届理事会，开展区域性医学类职业教育集团化办学改革试点，与宁德市卫生局签订了医学检验、临床医学等专业定向培养协议，与闽东卫生学校联合开办护理、药学等“3+2”模式的五年制高职，实现了中高职一体化办学，为闽东地区培养急需紧缺的医药卫生人才。学院在省立医院护理班等4个校企合作基地班基础上，又举办了省肿瘤医院护理专业班、莆田市涵江医院农村医学专业班、南平市九二医院助产专业班、厦门鹭燕大药房有限公司药学专业班，并与深圳迈瑞科技有限公司、长春迪瑞医疗科技股份有限公司、福州易联众信息技术有限公司等企业签订了办学协议，为进一步实现了合作办学、合作育人、合作就业、合作发展奠定了坚实的基础。

（五）拓展合作交流，提升社会服务能力

学院持续扩大与国（境）外高校建立了合作关系，先后选派骨干教师赴台或国外高校进修学习，与台湾大仁科技大学等学校签订友好合作备忘录。学院开办了福建省医药高职院校首个中外合作办学项目（护理中外合作专科班），增强了学院国际教育化水平。学院与新疆昌吉州卫生学校、福建龙岩卫生学校、闽东卫生学校等中职学校建立教育对口支援合作关系，接收了一批干部、教师来校进修。学院主动拓展社会服务功能，重点面向农村和社区基层，开展科技服务和在岗培训等，承办了“红十字老区行”项目培训班、福建省第三期医院护理管理培训班、预防保健知识专题培训班、乡医师资培训班、福建微生物检验技术培训班、福建骨科手术与应用解剖研习班、临床教学管理暨师资培训班、福建省专科护士培训班等，承办了国家高等职业院校药物制剂技术专业教学资源库建设培训班等会议。

（六）加强专业建设，提升教育教学水平

学院重视提高专业服务产业发展能力，加强重点专业建设，医学检验技术、医学影像技术2个专业入选教育部服务产业建设与发展支持建设专业。增设医用电子仪器与维护、医疗美容技术、保健品开发与管理3个专业。发挥重点专业辐射带动作用，优化各专业人才培养方案，建设了一批专业核心课程、优质特色课程。加强校本教材和创新教材建设，牵头承办了全国药学专业创新教材编写会议，编写出版了人民卫生出版社药学专业创新教材18本，主编或参编其他各类教材10余本。加强文献资源建设，全年新增图书4万多册、期刊6000余册，订购电子期刊数据库医药卫生专辑，实现与福建中医药大学图书馆电子资源共享。推进信息化校园建设，启动了“天使之城”学习空间和专业教学资源库建设。重视现代信息技术教学手段，开展了第三届青年教师教学比赛。设立教学督导室，加强教学过程和教学质量的监督，提高了课堂教学质量。

（七）重视实践教学，加强实训基地建设

新增福清市医院、建瓯市立医院、莆田涵江医院、南平市九二医院等4所非直属附属医院，增设福州市第一医院、莆田九五医院、福州总院第476医院，福州儿童医院、南平市第一医院等5所教学医院，学院现有6所附属医院、10所教学医院。新建康复治疗技术实训中心、医学营养实训室，完成4个系馆的基础工程改造和药用植物园迁移工作，实训教学楼建设项目前期工作进展顺利。康复实训基地建设入选中央财政支持建设。校内生产性实训基地惠好四海医药卫院分店投入运营。加强附属医院临床教学规范建设，完善临床教研室建设，实现医教相长、优势互补。

（八）注重师资培养，提高教学科研能力

一年来共引进专业人才56人，其中博士1人，硕士42人，重视加大专业带头人和高层次人才培养力度，优化专任教师结构，2012年新遴选专业带头人36名、骨干教师43名、后备骨干教师23名。鼓励青年教师在职进修，2012年在职进修教师32名，其中国外进修2人、访问学者6人、攻读博士学位1人、攻读硕士学位11人。加强科研工作，举办了教学科研研讨会，邀请国内知名专家学者举办明湖讲坛7场、院外专家讲座17场。2012年共获得院级以上科研课题50项，其中承担省科技厅科技计划重点项目1项、省科技厅自然科学基金项目2项、福建省高校杰出青年科研人才培育计划项目1项、省教育厅A类科研项目4项、省教育厅B类科研项目24项。强化教师教学能力提升，2位教师分别在全国职业院校信息化教学设计比赛和第三届全国高职高专英语课堂教学大赛中获得三等奖。

（九）强化管理职能，建设和谐平安校园

强化教代会职能，推进民主参与、管理和监督，顺利召开了学院一届三次教代会暨工代会，并召开了一届四次教代会，审议通过了学院《第二聘期全员聘任实施意见》和《绩效工资分配实施方案》。优化校园环境建设，增强管理服务意识，重视老干部工作，学院被省卫生厅授予“敬老模范”单位。开展先进职工之家、先进职工小家建设工作, 成立13个文体俱乐部，学院荣获厅直单位广播操比赛第一名和组织奖，参加2012 年省直机关全民健身运动会荣获女子气排球和广播操比赛一等奖，院工会被评为省直机关“先进职工之家”，并获得福建省总工会授予的“模范职工之家”荣誉称号。加强后勤服务保障工作，社会化管理、基建、招标采购、物业托管、水电保障、食堂服务、医疗保健、商业网点管理、资产管理、车辆管理、修缮维护工程等工作进展顺利。启动“平安先行学校”创评工作和高校安全标准化建设活动，完善各项安全工作，校园和谐安全稳定。启用数字化校园建设，实行办公自动化系统，提高了办文效率，充分利用网络平台，切实提高管理水平和行政效能。严格执行财经制度，提高财务管理水平和管理效益，认真实行财务预决算，学院自筹资金能力不断提高，2012年总收入9189万元，环比增长34.4%；总支出8101万元，环比增长23.5%；本年度结余1088万元，年末固定资产30938万元；教职工人均收入 75466 元，环比增长18.5%。

各位代表、同志们：

一年来，学院各项工作取得新的成绩，是在学院党委正确领导下，全院师生医护员工共同努力下取得的，在这里我代表学院向全体师生医护员工表示衷心的感谢。但我们也必须清醒地认识存在的差距和困难，在教育教学改革、管理服务水平、专业课程建设、学生素质能力培养等各方面仍有待于进一步加强，学院新校区贷款压力有待于进一步缓解，学院师资队伍中正高级职称教师、高层次专业带头人、教学名师、高水平教学科研成果等不足问题并存。面对学院改革与发展中存在的问题和困难，需要我们共同努力，肩负起教育的使命与责任，迎难而上，创新思路，奋发进取，开创学院的美好明天。

二、2013年工作思路

2013年学院工作的总体要求是：深入学习贯彻党的十八大、省委九届六次全会精神，以提高办学质量为根本任务，以省级示范校工作建设为重点，以提高管理水平为抓手，继续实施“人才强校、质量立校、特色兴校”战略，全面推进学院内涵发展，不断提升学院办学实力和核心竞争力。

（一）学习贯彻十八大精神，提高党建科学化水平

加强党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设。认真组织学习贯彻党的十八大精神主题实践活动，扎实推进十八大精神进教材、进课堂、进头脑工作。围绕学院发展、教职工发展、学生发展，深化思想道德建设和文明建设，强化师德师风建设。加强领导班子和干部队伍思想建设，着力提升办学治校能力和现代高校管理水平。贯彻落实全省高校党建工作会议、省第九次党代会、省委九届六次全会的精神，健全工作机制，创新工作载体，落实工作责任，不断推进领导班子、干部队伍、基层党组织和党员队伍建设，巩固创先争优活动成果，继续开展支部立项活动，全面提高学院组织工作科学化水平。做好大学生党员发展工作，使大学生党员比例在7月份达到7%左右，同时提高大学生党员发展质量。贯彻落实党中央改变工作作风，密切联系群众的八项规定，改进会风文风，改进教学与管理工作方式，推行无纸化办公，厉行勤俭节约，反对铺张浪费，建设节约型校园。围绕保持党的先进性和廉洁性，深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，着力解决师生员工反映强烈的突出问题，积极为师生员工排忧解难。加强党的制度建设，坚持民主管理，健全权力运行管理机制，完善院领导挂点联系制度，深化“三访三创”活动。加强学生教育和管理工作，全面推行大学生导师制，大力开展校园文化艺术节、体育节、社团等活动，着力推进学生思想教育、专业教育和职业道德教育，提升学生医学职业素养和综合素质能力，促进学生人人成长成才。

（二）推进省级示范校建设，增强学院发展实力

围绕学院中心工作，结合学院日常工作，加强示范校建设工作，按照“优化结构、提高质量、办出特色”的总体要求，进一步强化学院内涵建设，提升学院发展实力。抓紧落实示范校建设任务，按照验收要点，加强协调督办，确保各项目顺利完成。以护理、药学、医学检验技术、医学影像技术4个专业建设为龙头，全面推进其他专业建设，改革人才培养模式和课程体系，创新校企合作体制机制，深化教育教学改革，推进专业课程、师资队伍、实训基地、信息化校园、社会服务体系、学院文化等工程建设，重点抓好专业评估、精品资源共享课程、数字化教学资源、信息化校园等方面建设，形成阶段性成果，展现学院改革与发展中的亮点和特色，做好迎接省教育厅对示范校建设工作的中期验收准备。

（三）完善校企合作机制，改革人才培养模式

在省卫生厅、教育厅等政府部门主导和行业指导下，以福建省现代大学制度改革试点项目为依托，创新办学体制机制，制定《学院章程》，完善内部治理结构改革，依法治校，规范办学行为。推动闽东医学职业教育集团理事单位的合作，定期召开校企合作理事会议、专业指导委员会、实践教学工作会议等，鼓励吸引行业和企业专家、一线骨干参与学院人才培养。选择1～2个精品专业与本科高校开展联办学历教育或成人教育本科专业，培养本科层次应用型人才。开展推荐中职生免试入读、自主单独招生、高职单招等，提高中职生源比例。开展订单培养、委托培养，举办“1+1+1”培养模式基地班，探索眼视光技术专业招生招工一体化及人才培养模式改革试点。加强校地、校企、校院深度合作，完善校企合作制度建设，进一步拓展与龙头医院、医药企业合作办学，彰显医药卫生职业教育办学特色，扩大学院在全省医药卫生行业和社会各界的影响力。

（四）统筹人才队伍建设，提高教学科研水平

实施“人才强校”战略，以师资队伍为重点，统筹加强

教师（教辅）、党政管理、后勤保障三支队伍建设，加大年轻干部的培养与选拔任用，促进协调发展，整体提升人才队伍建设水平。选派一批骨干教师、专业带头人、中层管理干部赴海内外进修学习，引进一批高层次人才、行业领军人才和正高级人才。实施教师培养工程和能力提升工程，开展教师全员说课，强化教师教学能力、实践能力和信息技术开发应用能力的培养，全面提升教师教学水平和职业技能。加强教学团队建设，培育高水平双师结构队伍，提高双师型专业教师比例，争取培育国家级和省级教学队伍。加强科研团队建设，加大各级各类科研项目的申报力度和立项层次，培育高层次的教学科研成果，争取申报国家自然科学基金项目，提高教师科研能力。

（五）拓展社会服务功能，扩大对外交流合作

主动服务学习型社会建设和区域经济发展，重点面向农

村、社区基层开展在岗人员培训、成人学历教育、职业技能培训及鉴定、卫生服务等，申报开展省级继续医学教育项目，在基层卫生技术人员培训教育服务上发挥引领作用。注重医药卫生应用科研技术的推广服务，面向行业企业开展科技开发，面向农村和城市社区开展科技服务。建好生物医药福建省高等学校应用技术工程中心，发挥新药药理研究中心和食品药品研究所作用，提升新药研发、保健品开发和生物医药类技术推广服务，加强横向项目合作，推进科技成果转化和专利申请。落实省教育厅关于支持示范校对口支援普通高职院校发展项目，与福建艺术职业学院、厦门演艺职业学院结为对口合作伙伴学校，建立校际合作机制，广泛开展对口教育交流合作。坚持开门办学，持续扩大对台对外交流与合作，拓展与欧美、日本、菲律宾、港澳台等国（境）外高校教育合作，办好涉外护理专科学历教育，引进国外先进教育资源，提高学院双语教学水平，增强学院教育国际化水平。

（六）强化教学基础建设，提升专业课程建设能力

紧跟社会经济发展和产业发展需求的新变化，建立人才

需求预测和专业预警机制，增设眼视光技术、推拿针灸等专业，优化专业结构，适度扩大高职招生规模，高职在校生争取达到6000人。以示范校4个重点专业及其核心课程为引领，带动其他专业改革人才培养模式和课程体系，加强优质核心课程和特色教材建设，做到每个专业具有一至两个专兼职专业带头人、一个教学团队、一批核心课程和一批实训基地。开展专业评估工作，对已有一届毕业生的专业进行校内评估，并接受福建省教育厅的评估。2013年完成30门基于工作过程的课程单元案例设计，建成20门精品资源共享课程，建设15门左右特色校本教材。健全三级教学督导机制，保障教学质量，完善教研室、教学团队、课题组等基层教学组织，开展专兼职教师集体备课，针对教学重点难点问题开展研究，建立老中青教师传帮带制度，提高教学基础建设能力。组织开展学生参加各类职业技能竞赛，提高教师指导水平和学生实践操作能力。加强图书馆和现代教育中心建设，完善校园基础网络建设，推进信息化校园建设，建立“天使之城”学习空间，推动数字化教学资源共享及应用，运用现代信息技术手段改进教学和学习模式，提高教师信息化应用能力，增强学生运用网络资源自主学习的能力。

（七）加快附属医院建设，优化实践教学基地建设

附属省级机关医院要抓住机遇，以建设三级医院为目

标，加快旧址扩建项目和荆溪分院项目建设步伐。完善附属医院临床教研室建设，提高临床教师教学和带教水平。做好附属医院省级惠民工程项目和社会评价工作，开展优质护理服务，实施临床路径管理，提高医院诊疗水平、专科实力、教学科研水平和综合实力，创建平安医院和平安先行单位。加强非直属附属医院、教学医院和其他实习实训基地建设，优化实习实训基地布局结构，新增一批高质量实践教学基地。组织召开2013年实践教学工作会议和校企合作基地班工作会议，举办临床师资培训班，提高实践教学水平和人才培养质量。加强校内实训基地硬件和软实力建设，完成中央财政支持建设的实训基地项目设备采购任务，建立实践教学环节质量标准，健全实训中心管理制度，建立综合管理系统，实现实训实验室开放共享。

（八）深化分配制度改革，提升管理水平办学效益

坚持以人为本，民主管理，依法治校，完善岗位分类管

理和分类评价办法，明确不同类型人员的岗位职责和任职条件，完善年度绩效考核体系。实施第二轮全员岗位聘任，改革薪酬分配制度，实施绩效工资。调整编制结构，核定各类编制，整合人力资源，开展中层管理干部岗位轮转，增强院系二级管理职能，提高学院科学化管理水平和行政效能。抓好后勤保障工作，完善后勤社会化管理机制，建成一座实训教学楼，加快建设一座学生公寓，新建重建体育运动场馆，优化校园文化环境。加强财务管理和资金科学运行，实行新的事业单位会计制度，控制和降低行政运行成本，通过多种方式整合校园资源，优化办学空间，提高资金使用效益和办学效益，不断提高教职工收入水平，提升师生员工幸福指数。落实高校教师等专业技术职务评审自主权，结合全员聘任和分配制度改革，组建院聘委会、院学科评议组、系部考核推荐组三级机构，按照“条件不变、程序优化、过程公开”的原则，在省卫生厅、教育厅、公务员局等行政部门的指导和监督下，组织实行高校教师等专业技术职务聘任制，自主设定聘任条件，在核定的岗位结构比例内，实行评聘合一，自主聘任。

（九）创建文明平安校园，促进学院和谐科学发展

推进学院文化建设，传承百年优秀文化，开展精神文明

建设活动，开展职工之家和职工小家建设工作，维护校园和谐稳定，建设“平安先行学校”，争创“文明学校”。重视关工委、工青妇工作、老干部工作，推进统一战线工作，充分发挥民主党派、党外人士参与学院改革与发展，发挥教代会职能，引导教职医护员工参与学院民主管理，为学院建设发展献计献策，凝聚发展正能量。坚持以科学发展观为统领，贯彻落实《福建省中长期教育改革与发展规划纲要》和福建省人民政府《关于进一步支持高校加快发展的若干意见》、《关于支持高职院校改革发展的若干意见》文件精神，梳理和明确未来几年学院发展目标任务，科学谋划发展的新思路、新举措，突出自身特色，融入高等职业教育的发展大局，稳步提升学院发展水平，推动学院持续健康发展。

各位代表、同志们：

2013年是党的十八大胜利召开之后的开局之年，是学院新一个百年的开局之年，也是示范校建设的关键之年。我们要全面贯彻落实党的十八大精神，深刻领会陈桦副省长来校调研时的讲话精神，按照建设小康社会对高等教育发展的新要求，融入高等职业教育发展大局，结合学院“十二五”建设发展规划，科学谋划发展的新思路、新举措，全力推进示范校建设，深化教育教学改革，围绕办学目标，突出办学特色，增强办学活力，不断提高服务经济社会发展的能力，努力办好让学生、家长、社会满意的高等医药职业教育，为福建乃至全国培养更多优秀的医药卫生人才。