共青团3868银河总站委员会关于开展 2022~2023 学年第一学期团学组织学生干部考核的通知 为进一步加强我校学生组织建设管理 力、组织力、文化力和服务力建设 结合我校实际情况，现将本学期我校各级学生组织及学生干部考核 具体安排如下： 一、考核时间 2022 年 12 月下旬— 二、考核范围 全校各级团学组织 三、考核学期 2022-2023 学年第一学期 四、考核程序 1 闽卫院团〔2022〕25 号 共青团3868银河总站委员会关于开展 学年第一学期团学组织学生干部考核的 通知 为进一步加强我校学生组织建设管理，进一步推动团学组织政治 文化力和服务力建设，根据我校团学组织的发展需要 现将本学期我校各级学生组织及学生干部考核 —2023 年上旬 学年第一学期 共青团3868银河总站委员会关于开展 学年第一学期团学组织学生干部考核的 进一步推动团学组织政治 根据我校团学组织的发展需要， 现将本学期我校各级学生组织及学生干部考核， 2 （一）校级团学组织 1.根据《3868银河总站团委学生会学生干部管理考核办 法》。被考核人员要从政治态度、道德品行、学习情况、工作成效、 纪律作风等五个方面认真总结一学期以来的工作表现，根据考核内容 的要求制作述职 PPT，认真总结归纳，填写《校团委学生会干部述职评 议考核登记表》（试行）和《校团委学生会干部述职评分表》，并于 2022 年 12 月 28 日前提交。 2.述职测评。校团委学生会主席团、各部门职负责人由校团委、 学生代表组成评议小组在 2022 年 12 月下旬前进行考核。 3.考评推荐。根据被考核人员的工作表现，结合述职情况进行综 合分析，评议小组提出考核等次意见，并予以公示。 4.结果运用。按照不超过 30%的比例确定优秀等次，授予“优秀团 学干部”奖状。 5.存档。校团委办公室收集考核材料存入个人档案。 6.其他说明。校系团组织学生副书记、学生会主席团成员和校级 团学部门负责人参加现场述职；各部门干事仅需提交考核材料，无需 进行述职。部门成员和培养对象按照个人工作进行认真总结归纳，撰 写个人小结，由部门负责人组织评议，并于 2023 年 1 月 10 日前报送 评议结果到校团委办公室。 （二）各院（系）团学组织 1.各二级院系团总支要结合校级团学组织对各二级系团学组织 的日常考核评价结果，参照校级团学组织干部考核程序对本级学生干 部进行考核。 2.校级团学组织对各二级院系团学组织的日常考核评价最差部 门和学生干部不得评为优秀等次 五、注意事项 各院（系）团总支于 学期团学组织学生干部考核结果纸质版 团委办公室，电子版于 联系人：宋秋琼 0591 附件：1.3868银河总站团委学生会学生干部管理考核办法 2.校团委学生会干部述职评议考核登记表 3.3868银河总站二级院系团总支常规管理考核表 4.3868银河总站二级院系学生会常规管理考核表 5.2022-2023 学年第一学期二级院系团总支学生会考核汇总表 3 门和学生干部不得评为优秀等次。 团总支于 2023 年 3 月 10 日前，将 2022 学期团学组织学生干部考核结果纸质版（详见附件）交至青年之家校 于 1 月 10 日发送至邮箱 3537872168@qq.com 0591-22869909 3868银河总站团委学生会学生干部管理考核办法 校团委学生会干部述职评议考核登记表 3868银河总站二级院系团总支常规管理考核表 3868银河总站二级院系学生会常规管理考核表 学年第一学期二级院系团总支学生会考核汇总表 共青团3868银河总站委员会 2022年12月19日 2022-2023 学年第一 交至青年之家校 3537872168@qq.com。 3868银河总站团委学生会学生干部管理考核办法 3868银河总站二级院系团总支常规管理考核表 3868银河总站二级院系学生会常规管理考核表 学年第一学期二级院系团总支学生会考核汇总表 共青团3868银河总站委员会 日 4 附件 1 3868银河总站团委学生会 学生干部管理考核办法 第一章 总 则 第一条为规范和加强校团委学生会组织管理，增强学生组织的政 治性、群众性和先进性，提升学生工作人员的综合素养，更好地代表 和服务广大同学，特制定本办法。 第二条本办法管理考核的对象为校团委学生会全体工作人员。二 级院系可参照本考核办法执行。 第二章 考核内容 第三条考核内容主要对其从政治态度、道德品行、学习情况、工 作成效、纪律作风等方面对其进行全面客观地综合评价进行全面客观 地综合评价。 （一）政治态度（20 分） 热爱祖国，拥护党的领导，维护国家荣誉，各种正式场合均能佩 戴团徽、校徽；（5 分）坚持党的基本路线和方针政策，关心时政，学 习领会党的最新会议精神；（5 分）积极参加校系班组织的各类政治理 论学习活动，不断加强政治理论修养；（5 分）能贯彻学校工作精神， 顾全大局，服从统一领导和安排。（5 分） （二）道德品行（15 分） 树立崇高理想，树立正确的人生观和价值观，尊师爱校，团结同 学，关心集体；（3 分）树立和实践为人民服务的思想，畅通校园沟通 协调渠道，倾听广大同学诉求；（3 分）言谈举止文明文雅，礼貌待人， 5 讲公德，爱护公物及其公共环境；（3 分）做到参加公共活动，穿着整 齐清洁得体，仪态文明，自然美观；（3 分）主动参加志愿者活动，社 区服务劳动，每学年的志愿服务学时能排在各二级院系前 50%。（3 分） （三）学习情况（20 分） 学习目的明确，带头勤奋学习，治学态度严谨，学习成绩优秀， 无补考记录；（5 分）模范遵守课堂纪律，专心学业，从无因学生工作 而迟到早退缺课旷课；（5 分）有进取精神，专业技能操作优秀，参加 国家级省级技能操作比赛等；(5 分）积极在学生组织和部门例会中， 强调学风考风纪律，并做到以身作则。(5 分） （四）工作成效（30 分） 工作负责、服从安排、积极主动、不拖沓不敷衍，任劳任怨；（5 分）较为全面地总结与规划某一阶段工作，有计划有总结，及时发布 在校团委公众号；（5 分）对团学工作富有创造性，能提出自己合理的 建议改进部门的工作，且建议被采纳；（5 分）热心与部门内的成员沟 通，分配协调各项事务，并仔细聆听部属的意见，人尽其才；（5 分） 乐于吸取学习新的技术与知识，并应用到本部门工作之中；（5 分）能 与其他部门沟通交流，共同开展活动，乐于接受其他部门或上级协调 的工作。（5 分） （五）纪律作风（15 分） 永葆理想主义情怀，克服精致利己思想，坚决抵制社会不良习气 侵蚀；（3 分）坚持原则，朝气蓬勃，实事求是，敢想敢干，有过硬的 做事作风素质；（3 分）与各部门之间守望相助，平等对待，不追求头 衔，不装腔作势；（3 分）公私分明、甘于奉献，不借组织平台讲求排 6 场，为个人谋取私利；（3 分）在各项工作和集体活动中积极组织，并 起骨干带头作用，敢于同不良行为作斗争。（3 分） 第三章 考核组织 第四条召开校团委学生会工作人员考核评议会，由校团委学生会 办公室组织，评委由各部门学生代表、校团委老师等共同组成，成员 以学生代表为主。 第五条学生干部每学期考核一次，考核结果予以公开。 第四章 校团委学生会成员退出机制 第六条校团委学生会实行退出机制，包括自愿退出、劝其退出及 开除三种类型。 第七条以下情况劝其退出校团委学生会： （一）学业压力较大，难以平衡学业与工作的关系，学习成绩退 步者； （二）个人学业发展及职业生涯规划与学生工作产生矛盾者； （三）政治理论学习不扎实，经教育学习效果仍不明显者； （四）劝退者不发放校团委学生会工作聘书。 第八条以下情况将其从校团委学生会中开除： （一）规矩纪律意识淡薄，散布有损学校、团委及学生会组织形 象的言论； （二）工作责任心不强，多次发生工作任务不完成、完成不及时 或酿成大错者； （三）具有不符合校团委学生会工作人员形象的言行； （四）开除者不发放校团委学生会工作聘书并通报批评。 第九条以下情况不批准其自愿退出校团委学生会申请： 7 （一）因为老师批评教育、与同学发生矛盾、工作难度大等不当 理由； （二）专项工作未完成时。 第五章 考核结果应用 第十条考核结果分为优秀、良好和不合格三个等级。根据考核结 果按 30%的名额择优提名优秀团学干部，并由校院系团组织在评奖评优、 测评加分、推荐实习时进行提名推荐； 第十一条考核优秀者发放“优秀团学干部”奖状； 第十二条考核良好及以上者发放校团委学生会工作聘书； 第十三条考核不合格者不可再担任校系任何学生组织负责人，并 将其考核结果通报其所在院系。 第六章 附 则 第十四条以上条款解释权归校团委学生会所有。 第十五条本考核办法自通过之日起执行。 8 附件 2 校团委学生会干部述职评议考核登记表 部门： 考核日期： 姓 名 班级 性别 出生年月 政治面貌 职务 个 人 总 结 （个人总结从政治态度、道德品行、学习情况、工作成效、 纪律作风等方面认真总结一学期的工作表现，1000 字以 内，字体仿宋三号，固定值 28） 9 个 人 总 结 奖惩情况 （仅列 5 项） 校团委 考核组 评价 意见 评议组组长意见： 盖章 分管 考核人 意见 考核人意见： 签字 学期 考核 等次 负责人意见： 盖章 备注 注：1。个人总结从政治态度、道德品行、学习情况、工作成效、纪律作风等方面进行自我评 写。受奖励（只填写院系及院系以上奖状）处分等需要说明的情况填写在备注栏。 2.校团委学生干部评议小组由校团委评议；二级院系学生干部述职评议考核登记表，由二 级院系团总支收集，经校团委考核组（各领导、校级各部门学生干部）、分管考核人（各院系 团总支）讨论评议。 3。一式两份，校团委、所在院（系）各自留底一份。 10 附件 3 3868银河总站二级院系团总支 隶属学生部门常规管理考核表 填表时间： 考核内容 及占比例 评价依据 各二级院系总计 护 理 学 院 药 学 院 医 学 院 医 技 系 健 康 管 理 系 办 公 室 第二课堂 (100%) 1.按各二级院系第二课堂证书审批率（70%）依次加分 45、50、55、60、65、70 2.按活动填报、材料上交（纸质申请表和手工导入留底表）是否准时（15%）（准时： 15 超时：10 未交：0) 3.按向班级通知的有关二课消息是否及时（15%）（准时：15 超时：10 未交：0) 组 织 部 青年大学习 （50%) 1.按各二级院系团总支“青年大学习”参与率（40%）依次加分 40、30、20、15、10； 2.按全校排名倒数十名各二级院系团支部数占比（10%）依次加分 2、4、6、8、10。 团组织规范 情况（50%) 1.按各二级院系星级团支部数量占比（20%）依次加分 1、5、10、15、20； 2.按各二级院系已开展组织整顿占比（10%）依次加分 2、4、6、8、10； 3 按各二级院系团组织关系转接成功率占比（20%）依次加分 1、5、10、15、20。 宣 传 部 公众号推文 (50%) 1.按每月各二级院系向校宣传部推文投稿数量多少加分：10、20、30、40、50，投稿 量不限数量； 2.按每月各二级院系公众号（原创）推文数量多少依次加分：5、10、15、20、25， 原创推文量不限数量； 3.按各二级院系每月向3868银河总站团委官网新闻稿投稿数量多少依次加 分：5、10、15、20、25，新闻稿投稿不限数量。 （最终成绩=本模块各项目总和*50%） 海报 (25%) 1.按各二级院系宣传栏电子海报数量多少依次加分：20、30、35、40、50；电子海报 数量不受上限； 2.按各二级院系宣传栏手绘海报数量吻合节假日的绘画需求基础分 25，未符合团委 节假日手绘海报规定的按 5 分/张扣减；手绘海报按质量排名由高到低 15、12、9、6、 3，依据手绘海报版面的整洁度排名由高到低 10、8、6、4、2。 （最终成绩=本模块各项目总和*25%） 原创视频 （25%) 1.按各二级院系公众号推文原创视频数量依次加分：60、70、80、90、100；公众号 推文原创视频数量不受上限； （最终成绩=本模块各项目总和*25%） 实 践 部 志愿服务管 理 (50%) 1.各二级院系部每月上交的志愿服务时长统计表以时间顺序按名次依次以 50、40、 30、20、10 加分； 2.各二级院系部每月上交的志愿服务时常统计表的整理情况，基础分 50，以错误数 量依次扣减 2 分/处，扣完为止。 11 志愿服务抽 查评定 (50%) 1.每月随机抽查各二级院系各 2 个班级，被抽查评定情况从优至差按名次依次以 100、 90、80、70、60 加分； 2 出现违规，本月份不加分。 （最终成绩=本模块各项目总和*50%） 大 学 生 素 养 培 育 中 心 活动人气 （50%） 1.各二级院系部每学期由文艺部举办活动的次数，按照排名依次给予加分 50、40、 30、20、10 2.各二级院系部按照校部协办活动次数，依次给予加分 50、40、30、20、10 （最终成绩=本模块各项目总和*50%） 活动质量 （50%） 1.各二级院系部每学期按照校部举办活动中总得奖排名情况及活动成员参与度，依次 给予加分 100、90、80、70、60 （最终成绩=本模块各项目总和*50%） 红 十 字 会 学 生 分 会 急救证参与 率 (30％) 1.按各二级院系急救证参与率（20%)20、15、10、0； 2.出勤度（10%）依次加分 10、5、0 工作配合率 (50％) 1.按各二级院系参与日常培训考核通过率（15％）依次加分 15、10、5、0；2.学堂 值班服务率（15％）依次加分 15、10、5、0； 3.各活动的出勤率（20％）依次加分 20、15、10、5、0 举办活动场 次 (10％) 1.按各二级院系主办、承办（一场 3 分）或协办（一场 1 分）活动场次，依次加分 （不 限场次，总分上限 10 分） 推文发布篇 数和点赞率 (10％) 1. 按各二级院系推文发布篇数占 10％，依次评分（一篇 1 分，不限篇数，满分 10 分） 2.点赞率占 5％（点赞数＝推文点赞总人数÷各院系总人数），最后按各院系排名依 次给分 5、4、3、2、1 各部门总分叠加总分 12 附件 5 2022-2023 学年第一学期二级院系团总支学生会考核汇总表 院/系部： 填写日期： 序号 部门 职务 姓名 考核分 考核等级 备注 优秀 良好 不合格 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 抄送：各二级院系党总支、团总支 共青团3868银河总站委员会 2022 年 12 月 9 日印发