党建引领坚守育人初心、产教融合共促专业发展

发布人：党委组织统战部发布时间：2022-07-21阅读：次

一、项目简介

批准项目立项的党组织名称：3868银河总站党委

项目起止时间：2019.06—2022.06

支部党员数/参与活动的党员数：15/15

支部所在单位中心工作:落实“三全育人”工作，打造特色鲜明的高水平药学专业群，助力学校“双高校”建设。

二、“立项活动”背景

国家大力发展职业教育，职业教育是国民教育体系和人力资源开发的重要组成部分，肩负着培养多样化人才、传承技术技能、促进就业创业的重要职责。中办、国办在《关于推动现代职业教育高质量发展的意见》中提出“五个坚持”：坚持立德树人、德技并修，推动思想政治教育与技术技能培养融合统一；坚持产教融合、校企合作，推动形成产教良性互动、校企优势互补的发展格局；坚持面向市场、促进就业，推动学校布局、专业设置、人才培养与市场需求相对接；坚持面向实践、强化能力，让更多青年凭借一技之长实现人生价值；坚持面向人人、因材施教，营造人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好环境。

三、“立项活动”做法

中药学专业是我校药学专业群重要的组成部分。围绕落实“三全育人”工作，打造特色鲜明的高水平药学专业群，助力学校“双高校”建设支部中心工作，切实提高中药学专业人才培养质量，3868银河总站药学院第一党支部联合福建瑞来春健康管理有限公司及多家业内知名企业积极探索深化产教融合、校企合作的新路径和新方法，围绕“党建业务齐抓共管、产教融合强基赋能”的工作思路，倡导“大党建”管理理念，构建“四元并举、五措合一”模式，紧扣“人才培养、就业创业、社会服务、文化传承”四个领域，落实“党建共建强化认同”、“做精专业找准定位”、“培优双师强化技能”、“以赛促学明德精技”、“联袂培训优势互补”五项举措，助力产教融合不断走向深入，在带动支部党建和思想政治工作质量提升的同时，更服务专业建设快速发展。

（一）党建共建强化认同，校企联动推进本草文化传承

药学院第一党支部坚持立德树人、德技并修。为解决部分学生对传承文化比较淡漠的问题，校企通过党建共建，共同打造实践育人示范基地。药学院第一党支部与福建瑞来春健康管理有限公司企业党支部开展党建共建，依托药学院第一党支部“双带头人”党支部书记工作室在党建、业务方面的优势，在文化育人、实践育人、课程育人等多方面开展深入合作，为学生自觉强化政治认同，主动传承优秀中医药文化打造一个优质平台。

校企党建共建活动多样，开设讲座让学生了解闽西苏区时期中医药的历史贡献及三伏灸的当代价值，培育学生的家国情怀；拗九节让学生向老人们免费分发中药补益粥，践行“我为百姓做实事”的同时弘扬尊老敬老的孝道文化；端午节让学生向市民们免费发放预防新冠肺炎香囊，弘扬伟大抗疫精神，增强中药抗疫必胜的信心；让学生连续摇匾数小时，体验传统水丸制备的艰辛并培养持之以恒的耐心与毅力；让学生精炼蜂蜜，搓制成丸，亲身感受“修合无人见、存心有天知”的古训内涵并培养精益求精的工匠精神；让学生亲手制备货真料实的优质阿胶糕，体会阿胶使用由传统烊化到打粉助溶的转变，培养守正创新的意识及经营好药的良心；让学生仔细辨别市场常见伪劣中药，培养戒欺守诚的仁心。党支部还通过开展红色题材“药用植物标本制作”、“传统中药制剂技术传承”、“药膳药茶比武品鉴”、“防病强身香囊制作”、“老字号药店文化解读”、“师生同演中医药情景剧”等活动激发学生对知识、技能和才艺的渴求。

通过内容丰富的校企党建共建活动让学生知史鉴今、明大势、知大任，置身中医药文化的历史长廊充分领略其博大精深，在实学实干中塑造社会主义核心价值观，助力国家中医药发展战略。

（二）做精专业找准定位，多点合作服务地区人才培养

药学院第一党支部坚持面向市场、促进就业。为推动专业设置、人才培养与市场需求相对接，药学院第一党支部“双带头人”党支部书记充分发挥瑞来春堂业务涵盖中药采购、生产、销售、调配、煎煮、制剂的多领域优势，调研福建中医药产业发展对人才的需求，邀请福建瑞来春健康管理有限公司总经理、质量总监等加入中药学专业指导委员会，共商人才培养定位，共谋专业建设，共修人才培养方案，共探“二元制”人才培养模式，将专业建设做精做深，精准培育紧缺人才，助力企业人才学历提升，服务区域产业发展。

药学院第一党支部书记深入探索中药学专业人才培养创新模式。以在校生为对象，采取“1 年学校学习+1 年企业课堂+1年岗位实习”的教学模式，与福州同春中药有限公司合作的“现代学徒制”同春班；以企业员工为对象，与厦门美商医药有限公司合作的中药学“二元制”美商班和福建承天金岭药业有限公司合作的中药学“承天班”基础上，2020年校企共同开办中药学“二元制”瑞来春班，多名企业管理人员作为学员参与其中，企业将“二元制”课程学习与企业职工培训相融合，校方一方面根据企业具体需求定制课程，修订课程标准，一方面通过该项目深入了解市场需求，及时调整专业课程标准，实现人才精准培育。

校企支部党员共同申报建设专业群教学资源库，开发中药类课程，建设精品在线开放课程，编写特色教材。2020年人民卫生出版社的创新融合教材《天然药物学基础与应用》正式出版，其中校企共同开发的12个课程思政案例成为特色亮点，涵盖价值引领、家国情怀、职业操守、社会公德等多个方面，思政育人效果良好，被全国十多所院校使用，示范引领作用显著。2022年4月药学院牵头，福建省立医院药剂科、福建瑞来春健康管理有限公司、福建省医药有限责任公司联合申报的药学专业群教学资源库建设获“第六批省级职业教育专业教学资源库”立项。

（三）培优双师强化技能，扬长补短提升校企师资力量

药学院第一党支部坚持推动形成产教良性互动、校企优势互补的发展格局。为解决校方师资实践经验缺乏，企业教师教学能力不够的短板，校企探索构建师资互聘机制：一方面将资深教师派往企业挂职，企业聘其为技术顾问，处理企业经营中出现的专业问题，并对员工开展专业培训，编写工作手册式培训教材，为教师解决实际问题能力的提升创造平台；另一方面将企业优秀技术人员聘为我校兼职教师，通过集体备课，随堂听课，共同参加教学竞赛等方式，提升企业师资的教学能力，将培优双师强化技能落到实处，既为校方人才培养质量提升提供师资保障，也有效满足企业对培训师资的储备需求。

实践证明，通过校企共育师资，得到丰富实践经验加持的专任教师与得到教学能力锤炼的企业教师的教学水平都得到显著提升，多次参加教学能力比赛成绩优秀。尤其是2020年，瑞来春堂三坊七巷馆赖应广中药师加盟“中药商品学”教学团队勇夺国赛三等奖，企业专家加盟国家级教师教学能力比赛获奖在福建省并不多见。

（四）以赛促学明德精技，校企携手助力优质就业创业

药学院第一党支部坚持面向实践、强化能力。校企党支部携手联动，定期组织校级“中药传统技能”竞赛，邀请福建瑞来春健康管理有限公司技术人员担任竞赛指导教师与评委，实现课堂实训教学与实际岗位技能无缝对接。同时组织学生积极参与福建瑞来春健康管理有限公司组织的企业技能大赛，和员工同台竞技，检验自身技能存在的不足。通过校企联办竞赛有效督促学生提升技能，营造勤学技能的氛围，校赛选拔出的尖子参加福建省职业院校技能大赛“中药传统技能”赛项成绩优秀。

通过校企联手，学生不仅勤修实践技能，而且积极开展创新创业，在企业的支持下研发古法酸梅汤的配方，改良紫云膏，试做川贝雪梨棒棒糖，山药糕等中药特色鲜明的产品；指导学生立项创新创业孵化项目“膳饮工坊”和“植物医馆”，学生以“创客”方式在学习过程中实现知识和科研创意的融合。此举既为企业发现、录用优秀学生提供便利，也为学生优质就业创业提供技能保障，近三年平均就业率超过97%，就业对口率超过90%。

（五）联袂培训优势互补，多形式多方位开展社会服务

药学院第一党支部坚持面向人人、服务社会。校企党支部共建福建省药师协会执业药师继续教育面授施教机构、职工培训中心等职业培训平台，在为产业发展提供优质培训的同时，丰富校企师资的培训经验，提升校企师资的技能水平。校方发挥在专业理论与实验技术方面的优势，为福建卫生报撰写“福九味”科普文章9篇；支部党员通过省级科技特派员方式深入乡镇，对小微企业采取现场调研、面对面交流、零距离指导、点对点答疑方式，送科技服务上门；为咸康药业有限公司等中药生产企业提供培训，提高质检人员的中药粉末显微鉴定技能；为北京同仁堂门店提供培训，提高员工鉴别贵细中药真伪优劣的技能。校企双方共同打造培训课程，提供优质培训，共同开展2021、2022年执业药师继续教育培训工作，对接市场需求，推动培训质量不断提升。2022年1月，福建省中药传统技能竞赛由药学院承办，第一党支部中药教研室所有党员教师担任中药传统技能竞赛场地的技术负责人。同时，福建瑞来春健康管理有限公司也为比赛提供了400种优质优价的中药品种，保证比赛的顺利进行。

四、“立项活动”成效

（一）党建共建结硕果

通过校企间党建的紧密合作，支部将“党建带动中药学专业发展”落到实处，面向学生、企业员工，制定特色人培方案，因材施教，精准培养。近3年，获评省级样板支部培育创建单位、省级“双带头人”支部书记工作室培育建设单位、省级先进基层党组织，校级五星级党支部、校级先进党支部，支部党员获评校级优秀共产党员3人、优秀党务工作者1人、三育人先进工作者1人。（附件1,2）

（二）专业共谋见发展

通过校企支部成员共同参与专业建设，共建药学专业群教学资源库，共编人民卫生出版社创新融合教材1本，共建省级精品在线开放课程1门，校级精品在线开放课程3门，获评教育部课程思政示范课程1门，教育部课程思政团队1个，教育部课程思政教学名师5名。《“四元并举”促融合，“五措合一”助共赢--药学院中药专业深化产教融合校企合作案例》入选2021年产教融合校企合作经典案例。（附件3）

（三）师资共培显成效

通过校企师资互聘共育，教师教学和科研技能显著提升，近五年药学院第一党支部中药教师团队参加信息化教学大赛获省赛二等奖、国赛三等奖，参加教师教学能力比赛获省赛一、二等奖、国赛三等奖，参加移动教学大赛获省赛一、三等奖，参加校级各类教学竞赛也都取得校赛一、二等奖的优秀成绩。支部党员1人在2020、2021年以省科技特派员身份服务企业2家，疫情期间，研发改良产品配方十余种，2020年创收盈利近百万，2021年创收盈利二十余万元，解决20余人的就业问题。近三年，支部党员获评校级“优秀青年教师”荣誉称号2人，获评校级“学生最喜爱老师”荣誉称号2人，瑞来春堂三坊七巷馆赖应广中药师获校级“优秀兼职教师”荣誉称号。（附件4）

（四）人才共育增特色

通过校企党支部携手共育技术技能型中药人才，学生专业技能水平显著提升，学生参加全国职业院校技能大赛高职组“中药传统技能赛项”比赛获一等奖1项，二等奖4项，三等奖2项，参加福建省职业院校技能大赛高职组“中药传统技能赛项”比赛获一等奖4项，二等奖8项，三等奖9项，参加企业中药技能竞赛获金奖。丰富多彩的第二课堂从德智体美劳对学生进行全方位培养。（附件5，6,7）

以支部党员为主要成员申报的教学成果--《“4235”卫生职业教育“大思政”育人体系的构建研究与实践》获得校特等奖，送交进行福建省职业教育教学成果奖的申报。（附件8）

（五）培训共办树口碑

通过培训共办，校企党支部党员教师优势互补，共同承担执业药师继续教育，旨在提高执业药师的执业素质和业务能力，2021年、2022年共有来自福建省各医疗机构、医药企事业单位的380余人参加了继续教育培训。此举扩大了校企在业界的影响力，树立良好口碑。（附件9）

五、佐证材料

附件1：支部党建所获主要荣誉