为落实立德树人的根本任务，培养高素质专业化的青年教师队伍，7月14日，人事处在实训楼五楼智慧教室开展了2019-2020年度新教师导师制培养考核验收工作，首批17名青年教师在导师的指导下，顺利通过了本次考核验收。
本次考核验收工作邀请了多所高校专家，以及校内督导室成员等共同担任评委。考核验收现场，17名青年教师深入分析课程的重点难点，结合课程思政，精彩展示了教学设计过程，其导师现场就培养教师的情况及教学优缺点进行阐述及答辩。
评委们对被考核教师的精神风貌、教学理念和设计思路给予了高度赞扬，同时对说课情况进行精准的点评和启发，对青年教师们的教学方法及思路提出了中肯实用的建议。
本次考核验收，既充分体现了老教师对青年教师的示范影响和传帮带所发挥的激励作用，也是青年教师们之间比学赶超的一次好机会，同时通过专家的点拨指导进一步帮助新教师提高思想认识，明确改进的方向和路径，有效地提升新教师的教书育人水平。
（人事处）
