根据2022年5月6日发布的《2022年3868银河总站公开招聘非编工作人员方案》，现将面试有关事项通知如下：

一、面试时间地点

请考生根据以下面试安排参加考试。

二、面试方式和限时时间

教师岗位（岗位代码01～03）采取试讲及现场答辩的方式，试讲限时时间为10分钟，现场答辩限时时间为5分钟（审题思考不超过2分钟，答辩不超过3分钟）；

行政及教辅人员岗位（岗位代码05～07）采取结构化面试方式，面试限时时间为10分钟（考生审题不超过3分钟、答题不超过7分钟）。

面试合格线为70分。

三、面试候考程序

1.各岗位参加面试的考生需在指定时间内，携带本人身份证原件、资格复审回执单、考前48小时核酸检测“阴性”结果纸质报告及《2022年3868银河总站公开招聘考试考生健康申明卡及安全考试承诺书》到指定候考室外，有序排队，配戴口罩，保持1米距离。依次接受体温测量和证件资料、健康码及行程码的检查。证件资料齐全、体温正常（﹤37.3℃）且检查合格者，进入候考室候考；体温异常（≥37.3℃）的考生，应服从工作人员引导，按规定参加面试。按各岗位规定的入闱时间抽签确定面试顺序，迟到考生视为自动放弃资格，不得入场。

2.采取现场集中随机抽签确定面试顺序。抽签号为1号的考生设定为考生代表。

3.专业教师岗位在开考前，由1号考生与工作人员共同检查考试卷宗的密封情况，在确认密封正常后签名。根据各岗位规定的时间启封、分发课程试讲题目，全体考生同时开始集中备课（备课时间45分钟，具体备课起止时间详见安排表）。全体考生备课结束后按抽签顺序参加考试。课程试讲不使用PPT，试讲过程需板书，除教材复印件及教案外不携带其他纸质资料。

行政及教辅人员岗位在开考前，由该岗位1号考生与工作人员共同检查考试卷宗的密封情况，在确认密封正常后签名，并抽取一个面试试题，但不启封，由纪检监察员将试题送到面试考场启封，进行考前准备。

5.考生应服从候考室工作人员安排，按照抽签号依次进入面试考场。

6.候考室除考生和考务工作人员外，不允许其他人员进入。

四、考生须知

（一）面试须知

1.考生按要求于面试当天在规定时间前携带本人身份证原件、资格复审回执单、考前48小时核酸检测“阴性”结果纸质报告、《2022年3868银河总站公开招聘考试考生健康申明卡及安全考试承诺书》，到指定候考室候考。迟到考生或证件不齐者，不得进入考场，视为自动放弃面试资格。考试全过程采取封闭式管理，考生直到本人面试结束后方可经由指定通道离开考场。

2.考生个人物品（所有通讯工具一律关闭，不得佩戴电子手表、手环等）交工作人员集中保管，在入闱候考室前一律存放在指定物品存放处。面试结束后领取个人物品，立即离开考场。

3.在面试过程中，考生不得以任何方式向考官透露本人姓名、工作单位等个人信息，不准使用通讯工具，违者考试成绩按零分处理。

4.专业教师课程试讲限时时间为10分钟，主考官宣布考试开始，考生开始试讲前向主考官报告“考生开始试讲”，工作人员开始答题计时；考生试讲结束向主考官报告“考生试讲完毕”。提示铃声响起后，计时员宣布时间到，主考官宣布试讲答题，考生应结束试讲。

现场答辩限时时间为5分钟（审题思考不超过2分钟 ，答辩不超过3分钟），主考官提问完后，宣布答辩开始，工作人员开始计时。考生开始答题前向主考官报告“考生开始答题”，考生答题结束向主考官报告“考生答题完毕”。提示铃声响起后，计时员宣布时间到，主考官宣布结束答题，考生应结束答题。

行政及教辅人员结构化面试限时时间为10分钟（考生审题不超过3分钟、答题不超过7分钟），主考官宣布考试开始，工作人员开始计时。考生开始答题前向主考官报告“考生开始答题”，考生答题结束向主考官报告“考生答题完毕”。提示铃声响起后，计时员宣布时间到，主考官宣布结束答题，考生应结束答题。

（二）面试防疫要求

1.考生候考及面试过程中，请考生严格遵守5月16日学校官网公告的《2022年3868银河总站公开招聘笔试考生须知》中的疫情防控要求，服从、配合现场工作人员的查验、指引，共同维护考场秩序。

2.考生入场时，所持的“福建健康码”须为绿码，核酸检测阴性报告须为考前48小时内。入场时如实进行健康申报，申报内容包括：考前21日内是否从境外返回，考前14日内是否有国内疫情高中风险区域及所在县（市、区）旅居史、是否有与入境人员（不含已解除健康管理）接触史、是否与新冠肺炎确诊病例或疑似病例或已发现无症状感染者有接触史、是否出现发热或疑似症状及共同居住家庭成员中有以上情况。

3.未提供考前48小时内核酸检测阴性报告单（或结果）的，或“福建健康码”不是绿码的，或当前处在集中、居家医学观察及居家健康监测的考生，不能入场考试。对体温异常及动态“通信大数据行程卡”带“*”等异常的，应服从考试工作人员安排。

五、成绩计算

1.面试成绩计算方法：去掉1个最高分和1个最低分后，其他有效评分的平均值即为报考者的面试成绩。面试满分为100分，计分保留小数点后两位数。

2.教师岗位：若有笔试环节，则应聘人员的综合成绩按笔试成绩占30%、试讲成绩占40%、现场答辩成绩占30%的比例折合计算。面试成绩（试讲成绩与现场答辩成绩折合后）低于70分不予录用。根据综合成绩从高到低，按岗位招聘人数1:1比例确定考核、体检人选。若综合成绩并列的，以面试成绩分高者为拟聘人选。若面试成绩仍并列的，以试讲成绩高分者为拟聘人选。

若无笔试环节，则应聘人员的综合成绩按试讲成绩占60%、现场答辩成绩占40%的比例折合计算。面试成绩（试讲成绩与现场答辩成绩折合后）低于70分不予录用。根据综合成绩从高到低，按岗位招聘人数1:1比例确定考核、体检人选。若综合成绩并列的，以试讲成绩高分者为拟聘人选。若试讲成绩仍并列的，以现场答辩成绩高分者为拟聘人选。

行政及教辅人员岗位：若有笔试环节，则应聘人员的综合成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例折合计算。面试成绩低于70分不予录用。根据综合成绩从高到低，按岗位招聘人数1:1比例确定考核、体检人选。若综合成绩并列的，以面试成绩分高者为拟聘人选。若面试成绩仍并列的，则加试一场面试，面试成绩排名以加试成绩为准。

若无笔试环节，则应聘人员的面试成绩即为综合成绩。面试成绩低于70分不予录用。根据综合成绩从高到低，按岗位招聘人数1:1比例确定考核、体检人选。若面试成绩并列的，则加试一场面试，面试成绩排名以加试成绩为准。

六、体检、考核

拟录用人选须携带本人身份证，根据学院要求，到指定医院按福建省教师资格认定体检标准进行体检。体检费用自理。未按时体检的，视为自动放弃；考核、体检不合格或自动放弃的，按综合成绩排名顺序依次递补。考核、体检有关通知将电话通知拟聘人选，请保持通讯畅通。

根据考试综合成绩、体检、考核结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在学院官网进行公示，公示期7天。

七、考生面试纪律

1.不得进行可能导致招考单位或考官有失面试公正的活动。

2.准时到达候考室集中，候考全程佩戴口罩，入闱抽签参加面试，正式面试环节需摘下口罩。

3.随带身份证原件等证件，自觉接受验证。

4.不得携带移动电话等通讯工具进入考场和候考室，考生通讯工具应在进入候考室前一律关闭，统一交工作人员保管。

5.不得将试卷等材料带出面试考场，不在试卷上涂写或做任何标记。

6.不得向工作人员要求解释试题。

7.严格遵守面试纪律，服从工作人员安排。

8.应聘人员请提前安排好行程时间，在规定时间到达指定地点，避免延误考试。凡缺考者，视为自动放弃本次应聘资格。

9.面试结束后，及时离开考场，不得再进入候考室，不得对外泄露面试题目。